「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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コロナの影響で海外出向者が一時帰国。源泉徴収は?

2020/09/16 |
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海外出向者がコロナの影響により一時帰国をしております。 海外出向して国外で勤務している際は、国内から支払われている給与は非課税だったのですが、 一時帰国をして日本で勤務している場合は、どのような扱

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台風接近に伴って休業を実施する場合休業手当を支払う必要はあるか

2020/09/14 |
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非常に規模の大きい台風が発生する予報が出ているため、 従業員の安全を考えて、その日を1日休業にすることを検討しています。 この場合、従業員に対して休業手当の支払いは必要でしょうか?

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最低賃金の引き上げで雇用契約書も再度交わす必要はあるか

2020/09/10 |
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10月より最低賃金が引き上げとなりますが、そのため今年の4月に契約をした方で最低賃金額ぎりぎり下回る社員がいます。 最低賃金が下回らないように給与改定していくつもりですが、今回の最低賃金引き上げ

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年の途中で社会保険上の扶養が外れた場合の所得税上の扶養異動について

2020/07/17 |
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弊社の従業員の子供が正社員として就職したため、社会保険の扶養異動手続きを行い、扶養から外しました。 この時、所得税上の扶養についても変更する必要があるのでしょうか。それとも何か別途で変更手続きを行わ

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住宅に関する手当を残業手当の基礎に含める場合、含めない場合

2020/07/16 |
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弊社は隣県に支店を設立する計画があり、本社所属の社員数名に転勤を命じる予定です。転勤にあたり転居せざるを得ない社員が出てくる可能性があるため、その社員に対して住宅に関する手当支給を検討しております。他

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実費支給する交通費は社会保険の報酬にはならない?

2020/07/09 |
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昨今のコロナ禍で緊急対応的に在宅勤務を始めましたが、今後本格的に在宅勤務制度を導入することになりました。 これまでは1か月分の定期代を給与で支給しておりましたが、在宅勤務が始まるとそもそも出社を

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