「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
配偶者が亡くなった場合の年末調整（令和2年度）
2020/11/18 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
年内に奥様が亡くなられた社員がいます。 この場合、年末調整の計算上は税扶養の対象として扱えるのでしょうか。 また、今年から寡夫の控除が変わると聞きましたが、 適用されるか、どう変わっ
海外出向者が保険料控除を申告する場合、追加で必要な添付書類があるか
2020/11/13 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 税務・税法
今年の7/1より海外支社に出向をしたため、非居住者となった従業員がおります。 本来は12月に行う年末調整は対象外になるかと思いますが、保険料控除を受けたいと申請されました。
規程に記載していない手当の扱いについて
2020/10/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
質問 主に在宅勤務をしている会社ですが、顧客対応のために社員に出社や往訪をさせることがあります。ひと月あたりの出社・往訪の回数に応じて手当を支給しておりますが、賃金規定には記載をしておりません。
専門業務型裁量労働制を導入した場合、残業代の支給は不要か？
2020/10/19 |
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カテゴリ: 時間外手当
弊社では社内システム部門の社員に対して専門業務型裁量労働制の導入を検討しております。 専門業務型裁量労働制を導入した場合、残業手当の支給が不要になると聞いたことがあるのですが、時間外手当も深夜割
在宅勤務時、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか？
2020/10/15 |
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カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 安全衛生・リスクマネジメント 就業規則 時間外手当 賃金
わが社では、全従業員を対象に、自宅での勤務を考えています。 従業員を自宅で勤務させる際、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか？
年末調整と給与所得者の確定申告の違いとは？ また年末調整の前にチェックしておきたい控除について
2020/10/12 |
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カテゴリ: 税務・税法
給与所得者でも確定申告が必要なことがあると聞きましたが、年末調整と何がちがうのでしょうか。
