![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「 全カテゴリ 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
派遣スタッフを直接雇用に切り替える場合の留意点。
2020/04/24 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
今年の５月３１日で派遣契約が終了する派遣スタッフがいます。 大変優秀な方ですので、派遣契約終了後、弊社で直接雇用する事を考えています。 そこで質問です。派遣スタッフを直接雇用に切り替える場
フレックスタイム制における60時間超過時間の割増率
2020/04/23 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 賃金
一部の社員を対象にフレックスタイム制導入を検討しております。 清算期間：３か月 １日の標準労働時間：８時間 所定労働時間：８時間×所定労働日数 そこで、時間外労働の賃金率について ①
通常の報酬より低額の休業手当を支払った場合の随時改定（月額変更）
2020/04/22 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
新型コロナの影響で2月26日から一部の社員を休業させ、基本給の8割の休業手当を支給しています。 3月支給給与では4日分の休業手当を支給し、4月支給、5月支給は全日分休業手当を支給することとなりま
在宅勤務手当は残業代・社会保険等の対象になるか？
2020/04/21 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
弊社では新型コロナウィルス感染対策の為、原則は全員在宅勤務とし、一律で在宅勤務手当を支給することを検討しております。 在宅勤務手当はどのように取り扱えばよいでしょうか。下記については、含めること
第2子の育児休業給付金の金額は第1子の時よりも下がるのか？
2020/04/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
第1子の育児休業から復帰した後、短時間勤務にて1年間勤務した従業員が、第2子を妊娠したため再度産休・育休を取得した場合、第2子の育児休業給付金は、短時間勤務の賃金をもとに算定されるのでしょうか。
【新型コロナウイルス】勤務実績がない場合の平均賃金の計算方法は？
2020/04/15 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
4月1日より入社した正社員やアルバイトがおりますが、新型コロナウイルスの影響で弊社も3月より営業を自粛しております。 会社都合により休業なので、休業手当の支払いが発生するかと思いますが、今回の場
