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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外で労災保険は適用されるの？
2020/08/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
弊社では海外の取引先工場へ機械装置を納品しています。 納品の際に据付工事を１週間程度実施しておりますが、万が一海外で事故が起きた場合、労災保険は使えるのでしょうか？
任意（上乗せ）の育児休業取得した場合の手続きについて
2020/08/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
弊社は今年より男性社員の育休取得推進のため、出産休暇を取得していない社員は育休期間の最初の5日間を有給として取得できることになっています。 この場合、男性社員が育休を取得した場合の、社会保険上の
社会保険の加入要件を満たさない従業員からの加入申出に応じるべきか
2020/08/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
当社は被保険者数500人以下の会社ですが、社会保険の加入要件を満たさない従業員から社会保険に加入したいとの申し出がありました。 また、本人から労使合意による社保加入はできないかとも話がありました
年の途中で甲欄から乙欄なった従業員に発行する源泉徴収票は？
2020/08/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
正社員として勤務していた方から年の途中で退職の申し出があり、転職されるのですが、人員不足によりそのままアルバイトとして継続して勤務してもらうことになりました。 その場合、各月の給与は税区分を甲欄から
「報酬」と「賞与」と「賞与にかかる報酬」の違いは？
2020/08/14 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
現在当社では年に4回、社員の皆様へ特別手当（インセンティブ）を支払っています。 会社としては賞与という扱いはしておらず、通常の給与として支払いをしていました。 この支払い方に問題はあるのでしょうか
賃金台帳やタイムカードの保存期間はいつからでしょうか？
2020/08/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理
令和2年6月に退職した労働者から未払い残業代として約78万円の賃金請求を受けました。 当該労働者の請求内容を確認するため、賃金台帳や出勤簿、当時の業務記録を確認しようと思います。 今後、会
