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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外赴任者の住民税
2015/06/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
海外赴任者の分の住民税について教えてください。 今年度支払分は、既に一括で支払っているようなので問題ないのですが 来年度の支払はどうなるのでしょうか。 ＊赴任は2年を予定しております。 ＊お子さん
夜勤者の休憩のタイミングについて
2015/06/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 勤怠・休憩時間
ホテル経営をしております。弊社夜勤勤務者（宿泊業）の勤務時間が下記の通りとなっておりますが、何点かご教授ください。 出勤 17:30出勤 仮眠休憩 翌朝4:30～7:30 退勤 9:00
賃金計算期間途中入社の人の定時決定の対象賃金とは？
2015/06/05 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
途中入社の方の定時決定の対象月について質問です。 25日締めの翌5日支払の場合、4月1日入社の正社員について6月5日支給分のみで定時決定が決まることの法的な根拠はあるのでしょうか。
契約書に書いていないが、支給しても良い？
2015/06/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
今回、業績に応じ、嘱託社員に賞与を支給しようと考えております。 しかし、現状雇用契約書の中では「賞与は支給しない」としておりますが、この場合支給をすることは法律上問題はないでしょうか。 契
マイカー通勤と会社の責任について
2015/06/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 福利厚生 福利厚生
地方の事務所への勤務について、公共交通機関だけでは不十分と考え、マイカー通勤を認めることを検討しています。 規定を作成するうえでの留意点があったら教えてください。また、下記5点についても教えてく
労働保険 継続事業の一括について
2015/06/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
表記の件、ご教示ください。 弊社は、製造販売業です。 製造会社と販売会社が合併し、現在2つの事業所（元のそれぞれの本社）で給与計算を行い、それぞれで労働保険を申告納付しております。2つの事業所はそれぞ
