労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
フィードバックについて
2022/11/27 |
弊社の管理職は、フィードバック（1on1も含む）が不十分という運用測定の結果があり、改善が必要なのですが、基本的なポイントからまずは、伺いたいのですが、よろしくお願いします。
逮捕された社員を懲戒解雇できますか？
社員が暴力行為で逮捕されました。 私生活上の行為で、会社の業務とは全く関係していません。 社長が懲戒解雇を指示してきましたが、懲戒解雇は可能でしょうか？
ダブルワークの人の年末調整ってどうなるの？
2022/11/22 | 税務・税法
ダブルワークをしている従業員から、年末調整をしてほしいと依頼がありました。他社で扶養控除申告書を提出しているため、そちらの会社で年末調整をしてもらうよう案内をするつもりですが、その他伝えておいた方が良
夫の転勤で退職すると育児休業給付金はどうなる？
現在、1歳6ヶ月までの育児休業を取得、育児休業給付金を受給している社員がいます。 支給単位期間は16日～15日です。 この社員が、配偶者の転勤により退職することになりました。 転勤の場合だと、退
産後パパ育休の分割取得＆出産日が予定日とずれた時の対応は？
2022/11/17 | 育児介護休業
弊社で初めて産後パパ育休をとる者がいます。 ① 産後パパ育休を分割取得する場合は２回目についてはいつのタイミングで申請をもらうのか？ ② ２週間前の申出後に出産日が早まった場合はどう対応するのか？
職業紹介会社は求人内容に違法性がないことを確認すべき？
2022/11/16 | 募集・採用
弊社の新しい事業として有料職業紹介を始めました。 求人としては労働基準法などの法令に沿った内容である必要があると理解していますが、職業紹介会社が求人に違法な内容が含まれていないことを確認する必要性は
