労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
入社直後にケガしてしまった場合の、平均賃金の計算方法は？
2024/02/21 | 安全衛生・リスクマネジメント
弊社の社員で入社して14日目に業務災害が発生してしまいました。その日は病院へ行かず終業時間まで働き、翌日に病院で受診したところ、1か月程休業する必要があると診断されました。その場合、労災休業補償給付8
退職社員、賞与は払う？払わない？
2024/02/19 | 賞与・退職金
先日賞与支給日以前に退職した社員から、賞与の支払い要求がありました。賞与査定期間には在籍していたものの、すでに退職済の為、弊社の支払い義務はないものと考えて良いでしょうか。
死産となった場合の産前産後休業の取り扱いについて
2024/02/19 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で出産予定日前に、死産となった者がおります。 死産となった場合の産前産後休業の取り扱いについてご教授ください。
衛生管理者選任はどうなる？
2024/02/16 | 労災・安全衛生
当社は本社と支社があり、全国で約20店舗の事業所があります。常時使用する労働者は本社が80名、支社が60名、各店舗は10名未満です。事業所の業種により、安全管理者と衛生管理者が必要なのですが、同一人物
第2子ならし保育期間の育児休業給付金の取り扱い
2024/02/15 | 雇用保険手続き
第1子育児休業中に第2子(2023年3月 誕生）を出産され育児休業を取得されている方から 復帰時期について相談がありました。 二人の子供を同じ保育園に入園させるため、4月に入園がきまりましたが
36協定の起算日の変更は可能？
2024/02/14 | 労働時間・休日・休日出勤
弊社の36協定ですが、毎年2月1日を起算日とした1年間で作成し、届出しています。 この起算日ですが、決算年度に合わせて4月1日に変更したいと思うのですが、可能でしょうか？またその変更にあたっての注意
