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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
障害者雇用状況報告時の「特定短時間労働者」の扱いについて
2024/07/11 | 障害者雇用
現在令和６年度の障害者雇用状況報告書を作成しておりますが、本年度より申告書の身体・知的・精神の障害者雇用人数の記載欄に「重度障害者である特定短時間労働者の数」という項目が追加されております。 これは
60歳未満なのに国民年金第3号被保険者でなくなることがある？
2024/07/10 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
65歳を迎えた社員がいます。この社員の奥様宛てに「国民年金加入のご案内」が届いたとのことです。奥様は54歳で、健康保険の被扶養者、国民年金第3号被保険者となっています。何故今回「国民年金加入のご案内」
特別徴収と普通徴収を同時に行う場合はあるか
2024/07/05 | 税務・税法
当社に住民税の特別徴収を受けながら、同時に普通徴収を納付しなければならないスタッフがいます。どういう場合にこのような状態になるのでしょうか
2回目の育休の取得希望は拒めるのか？
昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方
労働保険に入っていないとどうなる？
2024/07/03 | 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今月入社したアルバイトが仕事中にケガをしてしまいました。 弊社は今年1月に設立して、これまで役員しかいなかったため、労働保険に加入しておりません。 この場合に労災などはどうなりますか。
