労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
学生を雇用保険に加入させることはできるの？
2023/10/05 | 雇用保険手続き
弊社より内定を出している大学生で、卒業後４月に新卒で入社するまでの間アルバイトをしてもらっています。 大学にて卒業所要単位も取り終えたとのことで、本人の希望もあり本格的に週20H～30Hで働いて
【初心者向け】定時決定と随時改定どちらが優先？
2023/10/04 | 健康保険・厚生年金保険手続き
今年の4月から会社の社会保険手続きを担当しています。9月に入ってから、届出していた算定基礎届の公文書が健保組合と年金機構から届きました。7月・8月・9月の月額変更届の提出対象者もおり、随時改定の公文書
退職後も傷病手当金の支給を受けられますか
2023/10/02 | 健康保険・厚生年金保険手続き
休職中の社員が今月末で退職します。現在は傷病手当金を受給していますが、退職後も同じように給付を受けられますか。
出向先と出向元 休日日数の差分はどう埋める？
2023/09/29 | 異動・出向・転籍
この度、弊社社員が関連会社へ出向することとなり、当該従業員より休日の日数について問い合わせがありました。 弊社の年間休日は120日となっておりますが、出向先は年間休日が110日と、年間で10日の
歯を怪我してしまった場合、労災の取扱いはどうなる？
2023/09/29 | 労災・安全衛生
弊社の従業員で通勤中に転倒し、前歯を折ってしまった社員がおります。 歯科医院で歯の治療を受けておりますが、確認したところ治療に約15万円かかるという連絡がありました。 労災であるため自己負
36協定はいつまでに届け出ればいいの？
2023/09/28 |
弊社は毎年、10月1日から翌年の9月30日までの期間で36協定を締結しております。 今年度も同様の期間で届け出を予定していますが、労働者代表との締結が遅れた影響で労働基準監督署への届け出が10月
