労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
要介護認定なしでも介護休業は取得できる？
2025/05/01 | 育児介護休業
従業員のご家族が病気で、介護休業を希望しています。 対象家族が要介護認定を受けないと介護休業は取得できないのでしょうか。
「欠勤」扱いの育児休業、保険料免除や給付金はどうなるの？
2025/05/01 | 育児介護休業
入社1年未満の男性従業員より、育児休業を取得したいとの申し出がありました。 会社としては、労使協定により入社1年未満の従業員は育児休業取得の対象外としており、今回は「評価に影響しない欠勤」とし
休業手当はどのように支払う？
2025/04/28 | 手当（時間外手当除く） 賃金
会社都合で3日間の休業を指示した従業員がおります。 この従業員に休業手当を支払いますが、どのような方法で支払えばよろしいでしょうか。 雇用形態は正社員で、休業日に通常の賃金は全く支払いをしておりま
海外出向となった場合、雇用保険はどうなる？
この度、当社の従業員に対し、海外へ出向し、現地法人で勤務する発令を出すことになりました。 この場合、雇用保険はどのような扱いになるのでしょうか？
確定拠出年金の拠出額の変更は、 月額変更に該当しますか？
2025/04/25 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では、確定拠出年金の制度があります。 この度、従業員から確定拠出年金の拠出額を減らしたい旨の相談がありました。 この場合、拠出額の減少は月額変更の事由に該当しますでしょうか？
退職後の出産手当金申請について
2025/04/24 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
退職して1か月くらいで出産いたしました。 産前期間を計算すると、退職日(有給使用)の1日だけ含まれていました。 事業主証明を記載する必要がありますか？
