労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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【健康保険・厚生年金保険手続き】被扶養者資格再確認、対応時の注意点を解説!

協会けんぽから、「被扶養者資格の再確認とご提出のお願い」が到着しました。 「健康保険被保険者状況リスト」という書類が同封され、そこには当社の従業員とその配偶者が記載されています。 これは、そもそも

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介護休業と介護休業給付金の期間は同じ?

介護休業は93日間取得できますが、介護休業給付金は30日単位で支給されるとパンフレットに記載されています。暦日によって、休業期間と給付金の支給日数にズレが出ることはありますか?

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年末調整で適用するのは新制度?旧制度?

2025/12/04 | 税務・税法

令和7年12月1日に法改正が行われ、年末調整では改正後の制度により計算することになると聞きました。 ただ、12月1日以降に給与や賞与の支払いがない人は改正前の制度で年末調整を行うとも聞きます。 同

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住宅ローン控除申請書が届かない場合

2025/12/02 | 税務・税法 賃金

住宅ローンを組んでいるのですが、今年分の申告書がないから、とスタッフが年末残高証明書だけを送ってきました。 これだけで控除額を計算することはできませんか

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従来発行されていた健康保険証の有効期限は2025年12月1日までです

社員より「マイナンバーカードの有効期限が切れてしまい更新をしていなかった。病院に行きたいが前使っていた保険証はまだ使えるのか」という問い合わせがありました。こちらは12月以降使えないという認識ですが、

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短期間の育児休業に係る育休終了時月変について

短期間の育児休業を以下のように取得した社員がいます。 ・社員A:10/26~11/5 ・社員B:11/1~13 これらの育児休業について、育休終了時月変を申請することはできますでしょうか。

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