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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえる？
2025/08/24 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
妊娠中の外国人従業員から母国で出産したいとの話があります。 出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか？
育児休業から復帰する社員に対して役職・給与を変更することはできますか？
育児休業から復帰する者がいます。休職開始前と復帰時で勤務体系、給与などにおいて本人に不利益が生じることは原則、禁止されているものと思いますが、次のようなことは不利益に該当しますでしょうか。 今回
育児休業延長手続きはどうすればいい？
2025/08/21 | 育児介護休業
育児休業を取得した社員がいます。今回この社員が育児休業を延長することになりました。 どのような手続きが必要でしょうか。また、実務上の注意点についても教えてください。
有給休暇取得時の給与額を個別に変更することは可能か
弊社では正社員、アルバイト等複数の雇用形態があり、契約内容も多岐に渡ります。 有給休暇を取った社員に支給する給与額を個別に計算方法を変えても大丈夫でしょうか。
特別休暇の内容変更について
2025/08/19 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は数年前に「新型コロナウイルス休暇」を導入しました。 この休暇は有給でコロナウイルスに感染した日から連続5日間取得することができます。 最近の法改正に伴い、就業規則の内容を見直しており、この特
社員の健康状態の把握はどこまでしてよいのか？
2025/08/18 | 健康管理・メンタルヘルス
雇入れ時健康診断、定期健康診断等法律上決まっている健康診断等の結果については会社側で把握すべきだと思っておりますが、それ以外の随時の健康状態の把握というのは会社側が進んでするべき(またはしても問題ない
