労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年5日の有給休暇取得義務の対象者は？
当社には、正社員のほかにパートタイマーも多数在籍しています。 たとえば、入社1年目で週3日勤務のパート社員がいるのですが、入社から半年後の初回の有給休暇付与についても、年5日取得義務の対象に含まれる
従業員が50人以上となった時にやるべき事
2025/03/06 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が50人を超えると企業としてやらなければならない事があるとお聞きしました。 具体的には何をすればよいのでしょうか。 弊社は３分の２以上が在宅勤務ですが、この場合も５０人を超える企業として
出生後休業支援給付金はいつ出産した人から対象ですか？
2025/03/06 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
出生後休業支援給付金を申請できる方は、2025年4月1日以降に出産予定日や出産した方が対象になりますか？
出生後休業支援給付金の提出期限はいつになりますか？
2025/03/06 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
出生後休業支援給付金のパンフレットには提出期限が「申請開始日から起算して２か月を経過する日の属する月の末日まで」とあります。 それまでに周知や添付資料が揃うかわからないのですが、これ以降は申請できな
雇用保険料改定に伴い反映のタイミングを教えてほしい
2025/03/05 | 雇用保険手続き
4月1日より雇用保険料料率の改定の案内がありました。 当社は給与締日が月末で、給与支払日は翌月25日です。 この場合、4月1日より改定される保険料率はいつ支払の給与より適用されますでしょうか。
支払調書と源泉徴収票の違いは何ですか？
2025/03/04 | 税務・税法
確定申告に必要なので源泉徴収票を発行して欲しいとの連絡が会社に入りましたが、その人には給与の支払いを行っておらず、源泉徴収票を発行することが出来ませんでした。 その後確認したところ、会社の従業員では
