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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
介護事由のためテレワークしたときの通勤労災
2025/10/01 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
介護勤務者もテレワーク対象としています。この場合、従業員の登録居住地以外（例：介護先）から出勤・退勤する際の事故も通勤労災として扱えるのでしょうか。特に、介護事由で自宅以外から一時的に出勤した場合の取
小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら？
2025/10/01 | 育児介護休業
2025年10月施行の育児・介護休業法改正。 3歳から小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら、会社はどこまで対応が必要ですか？
社会保険料の免除になりますか？
2025/09/29 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
弊社は入社1年未満の社員の育児休業休職は、労使協定により取得できません。そこで産後休業明け～1年経過するまでの期間、特別に傷病休職か育児休業休職を認めようと考えていますがその場合、社会保険料の免除は受
育児休業給付金の受給資格について
旦那の扶養に入るため、自分の社会保険と雇用保険の資格を喪失しました。その後、育児休業給付金が受給できないことを知り、雇用契約を週20時間以上に戻して、もう一度会社の雇用保険に入れば、資格が空白の期間が
