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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
昇進を拒否する社員を配置転換してもいいですか？
当社では、管理職への昇進を望まない社員が増えています。先日、管理職への昇進を打診したところ拒否された社員がおり、これを機に他部署へ配置転換することを検討しています。問題ないでしょうか。
管理監督者にフレックスタイム制を導入したい
2026/07/17 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は一か月単位の変形労働制を導入しています。 この度、執行役員とその下の管理監督者のみフレックスタイム制を導入したいが、就業規則以外に準備するものがあれば教えてください。
夏休み限定での雇用の際の社会保険、雇用保険はどうすればいい？
2026/07/15 | 社会保険・労働保険手続き
当社では従業員が夏休みを取得する期間の人手を補うため、7月から8月にかけての期間限定でフルタイム勤務のアルバイトを募集しています。このたび採用が決まった方に確認したところ、別の会社に在籍している方で、
育休中に副業をする場合の注意点は？
来月より産前産後休業を開始し、出産後は引き続き育児休業を取得する予定の社員がいます。 この社員より、育児休業中に別の会社で副業の希望がありました。 副業は認める方向で考えていますが、その際の影響や
育児休業期間満了後も復職できない場合の対応について
2026/07/13 | 育児介護休業
当社では、育児休業期間をお子様が2歳に達するまでとしています。 現在育児休業を取得中の従業員がおり、2歳までの育児休業期間がまもなく終了する予定ですが、従業員より「保育園に入園できず、育児休業終了後
