労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
復帰時のリハビリ的な勤務の扱い方
2016/10/03 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 弊社では、病気休職者が復職する場合は必ずリハビリ勤務として徐々に出勤を増やすという仕組みがあります。 勤務を会社が命じるような場合、リハビリ勤務時は休職期間ではなく、復職したものとなるの
出張で海外へ移動する際の勤務時間について
2016/09/29 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 ある社員がアメリカに出張することになり、移動時間の給与をどのように出すべきかについて確認したく質問します。 当社では国内海外問わず、移動時間は通常通り勤務したこととみなして計算しています
有休付与に伴う 出勤率の算出方法について
質問 有給休暇を付与するの条件として、出勤率が8割以上ということを認識しています。 ・業務上の傷病による休業期間 ・育児休業の期間 ・介護休業の期間 ・産
営業譲渡に伴いどんな手続きが必要か？
2016/09/27 | 社会保険・労働保険手続き
A社から、同業他社のB社に対して、営業譲渡をすることになり、人事担当者としてどんな手続きを一連で行う必要があるのかを教えていただきたいです。 A社の状況は下記のとおりです。 ・譲渡部門にい
定年退職をしなければならない理由はあるか？
2016/09/26 | 高齢者雇用・定年
質問 弊社は米国に本社のある会社の日本支店です。日本支店全体では80名程度です。定年退職の考え方についてご教示ください。 弊社では定年を65歳としていますが、これまでこの年齢に達したものはあり
管理監督職の休暇について
2016/09/23 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
法律上、管理監督者は一般社員と同様の休暇の対象にならないという認識でおりますが、管理監督者向けの規程がない場合は、休暇をいつとすることがよいのでしょうか。 また体調不良等で、急に休みをとることと
