労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
賃上げを行う際の計算式とは？
2014/10/02 | 手当（時間外手当除く） 賃金
労務行政研究所のHPにて、賃上げの見通しが6413円・2.07%(内、定昇率1.8%)となっておりますが、基本給の昇給率はどのような計算式になるのでしょうか。
決算時期変更に伴う賞与考課期間・支給時期について
弊社は、このたび3月決算から12月決算に変更することとなりました。 現在は、4-9月考課を12月、10-3月考課を7月の賞与にて支給しております。 人事考課期間・事務処理を考えると、３カ月後の支給
警備業界の当務勤務（24時間勤務）
2014/04/28 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
事業のひとつとして、警備業を営んでいます。 私自身は他業界からの転職組で、警備業界に精通しておりませんので、教えてください。 今年度中に就業規則等の見直しに着手する予定ですが、警備業では業
委任契約における委任料について
お世話になります。 委任契約を締結し、受託者側の労働者の業務で生じた工数（作業時間）を 委託者側で把握し、それを基にして委任料を受託者側に請求することは、 法違反となるのでしょうか。 告示37号では、
