産業医報酬は労働保険対象か?

弊社は産業医に報酬ではなく、毎月給与として支払っています。
産業医はもちろん社会保険にも雇用保険にも加入はしておりませんが、
労働保険料の申告の際、給与として支払っているので労災の対象とはするのでしょうか?

回答

産業医への報酬については所得税法上、給与課税となっておりますので貴社におかれましても給与にて処理をされているかと存じますが、おそらく実態としては 事業主の指揮命令にしたがったり、時間拘束があったりということはなく、産業医の方に労働者性はない状態かと思います。
労働保険の対象となりますのは労働者に支払われる賃金に対してとなりますので、給与として処理されていても労働者性のない産業医の方の分については労働保険料申告の際は対象外となります。
The following two tabs change content below.
SR人事メディア編集部
人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」が運営する経営者と人事担当者向けのwebメディア。人事制度、採用、給与計算、社会保険のQ&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中!https://media.o-sr.co.jp/consulting/
SR人事メディア編集部

最新記事 by SR人事メディア編集部 (全て見る)

日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。

無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
無料労務相談のお申し込み
  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑