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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
高年齢雇用継続給付金の受給者が転籍した場合
2019/07/04 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続給付金を去年から受給し始めた者が、今年の7月にグループ会社へ転籍を予定しています。弊社では該当社員の雇用保険資格喪失処理を行うのですが、転籍先で引続き高年齢雇用継続給付金を受給し続けるこ
新卒に提出してもらう応募書類に関して
新卒の求人について質問です。 新卒者の応募書類として 履歴書と卒業見込証明書と成績証明書の提出をお願いしております。 こちらで問題ないか教えて頂ければと思います。
残業代が翌月払いの時の算定基礎届の記入方法について
2019/07/02 |
算定基礎届の記入方法について質問します。 基本給は月末締めの当月20日払い、残業代は月末締めの翌月20日払いの場合、算定基礎届にはどのように記載すべきなのでしょうか。 例えば、4月の場合、
新卒採用における労働条件通知書はいつまでに渡すべき？
2019/07/01 |
弊社では新卒採用時に採用内定通知書を送付しておりましたが、労働条件通知書に関しては今まで送付しておりませんでした。 労働条件通知書を送るタイミングと言うのは通常、採用内定通知書を送る際に一緒に送
育児休業期間中の就労について
2019/06/28 |
育児休業給付金について、月８０時間以下であれば育児休業給付金が受給できるとされています。 どのような就労であればそれが認められるのでしょうか。また、健康保険、厚生年金保険料の免除についても月８０
