労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
３６協定の特別条項について
2018/06/04 |
弊社では今回、1年単位の変形労働時間制を導入することになり、36協定の特別条項の延長時間を見直すことになりました。 現在は、月80時間、年750時間（年6回）まで延長できるよう、特別条項を結んでいま
残業手当の基礎となる賃金
残業手当の基礎となる賃金から除かれるものに「臨時に支払わる賃金」と言うものがあります。 予め就業規則で支給要件等が定められている退職金もこの「臨時に支払われる賃金」に該当し、残業手当の基礎から除
高ストレス者に対する面接指導について
2018/06/01 |
ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 ところが、その従業員から「面談と言っても病院に行くだけで特に必要性を感じないし意味
業務災害の休業補償はいつから？！
2018/05/30 |
金曜日に業務災害により怪我をした社員がおります。金曜11時に怪我をしてすぐに病院へ行き、 そのまま帰宅しました。１週間ほど休み、翌週の木曜日から出勤しています。 休業日の４日目以降について
小学校就学前の子を養育する従業員からの長期出張命令拒否は受け入れなければいけない？
この度、ある男性社員に長期出張を命じたところ、子供の養育を理由に拒否されました。 この男性社員の状況は以下のとおりです。 勤続５年ほどの正社員であって、家族構成は、妻（３か月ほど後に出産予定）、４
Smart HR導入において検討したいこと
2018/05/27 |
現在自社で全て人事業務を行っていますが、SmartHRというシステムで社会保険手続きの効率化ができると聞き、導入を検討しています。 どれくらい業務効率化ができるか不明確な部分があります。もし導入
