労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
社会保険の随時改定（月額変更）について
2018/06/19 |
当社の給与は、末日締切で正社員が当月15日支給、パート社員が翌月15日支給です。 パート社員の給与が、2月より時給が100円上がりました。 その後、4月に正社員に転換し、月給となりました。
面接日程の調整がうまくいかない
2018/06/14 |
採用面接の日程調整がうまくいかず困っております。 以前、こちらで候補日を数日分指定し、その中から選択してもらうという方法で案内をしていたので、最近指定した候補日に都合がつかないという方が多く、調
不定期出勤の取り扱いについて
2018/06/13 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
正規の従業員で人手不足になった際、その都度、あらかじめ面接と初期研修をした候補者に声をかけて都合のよい方に、出勤してもらいたいと考えております。 その場合、雇用契約はどのように結ぶことになるので
就業時間前の出勤に対して早朝手当の支払い義務はあるのか
2018/06/12 |
普段の勤務時間が9：00～18：00 (休憩時間1時間) であり、労働条件通知書の就業時間もそのように設定している従業員がおります。 弊社が主催しているイベントの関係で、イベ
週40時間を超える所定労働時間について
2018/06/11 | 労働時間・休日・休日出勤
当社では月曜～金曜の1日8時間、週40時間が所定労働時間です。 ただし、例外的に年に3度、土曜日の3時間も所定労働時間としています。 この土曜出勤の週についても月曜から金曜の所定労働時間は変わりま
個人事業主の雇用保険について
2018/06/08 |
この度、アルバイトとして週20時間以上の1年契約で採用した方がおります。 その方は個人事業主の方なのですが、雇用保険の対象となりますか。 ご回答お願いします。
