労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
雇用保険に加入しない外国人アルバイトの手続き
2020/01/09 | 外国人雇用・海外進出
週20時間未満の労働時間の外国人アルバイトを採用する予定です。 雇用保険に加入する場合は在留カードに記載されている内容を資格取得届に記載してハローワークに提出しますが、雇用保険に加入する訳ではないの
【社会保険・労働保険】出向元と出向先双方で賃金を支給する場合
2020/01/07 | 社会保険・労働保険手続き 賃金
当社から子会社へ出向している者が複数名います。 その出向者には現在は出向元である当社で給与の大部分を支給し、出向先でも一部を支給しています。その場合の社会保険料の取り扱いについて教えてください。
テレワーク導入前に解消すべき人事テーマ
2020/01/06 | 労務管理
「働き方改革」の一環として、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能とする職場環境の整備が求められていることを背景に、テレワークの本格的な導入を検討しております。 会社と社員が共に有益
社会保険料を徴収する対象とならない「臨時的」「恩恵的」な賞与とはなにか
2019/12/24 | 手当（時間外手当除く） 福利厚生 賞与・退職金
弊社ではこのたび、福利厚生の一環として「クリスマス手当」を支給することとしました。 普段業務に邁進してくれる従業員への恩恵的な意味で、休みの日に自由に使ってもらえるように、従業員全員に一律で2万
休職あけの定期健康診断受診の必要性と費用負担
現在育児休業をしている社員がおり、来月復職する予定ですが、その社員は今年の定期健康診断をうけておりません。 この社員に対しての定期健康診断は他の社員が受診する半年後に受けることで問題はないのでし
「離婚後に出産した場合」「事実婚の解消」は寡婦控除の対象となるのか？
2019/12/18 | 税務・税法
（１）従業員で、一度婚姻した後離婚し、その後再婚しないまま子どもを出産し扶養しているものがいます。 この場合、未婚のまま出産し扶養しているということで寡婦控除の対象外になりますでしょうか。
