労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
人事評価が機能しない要因
2021/06/28 | 人事制度設計
人事評価制度を見直しを現在検討しています。数年ほど前に導入しましたが、今一つ効果がでておらず、面談も形式的で、モチベーションに繋げることもできていません。（一部の部署ではできているとも聞いています）
法律以上の休憩を与えている場合の注意点
2021/06/24 | 勤怠・休憩時間
質問： 弊社では、所定労働時間7.5時間（8:30-17:00）、休憩を昼の1時間と別に、終業後に15分取ることとしています。終業後に休憩を定めていること、所定の労働時間中の休憩ではないことにつ
給与の前倒し支給で気を付けること
2021/06/23 |
弊社は毎月20日締め翌5日払いで給与の支払いをおこなっており、支払日が公休の場合前倒しで支払い（就業規則に定め有）をしています。 そこで質問なのですが、2021年GWは5/5が公休日のため4/3
週の労働時間数が変更となったアルバイトの有休付与日数について
週2日勤務の従業員（時給者）の勤務形態が、2021年3月1日から週5日勤務に変更となりました。 2021年6月1日には新しく有給が付与されるのですが、下記について教えてください。
特定業務従事者の健康診断の対象者とは
2021/06/18 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社は店舗を運営しており、閉店作業などで深夜業務が発生します。 法律によれば、深夜業務を過去6ヶ月間を平均して月4回以上（24回以上）行った者は対象になると理解しています。 今回、6ヶ月の
半日有休を取得した日に残業した場合の割増賃金の計算は？
2021/06/17 | 時間外手当
所定労働時間が9：00～18：00（休憩1時間）で、午前半休（9：00～13：00）を取得した日に残業（18：00～20：00）をした社員がいます。 割増賃金は午前半休分の時間と実労働時間を足して8
