「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
従業員から社会保険の加入取消を依頼された場合
2021/03/14 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤
先日、学生アルバイトAから自分が会社の社会保険に加入しているのかどうかの問い合わせが来ました。 数日前にAに健康保険証を手渡したためだと思いますが、どうやらAには社会保険に加
退職後の従業員から出産手当金の申請を依頼された場合どうすればよいか
2021/03/02 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
出産を数か月後に控えていた社員が、本人の申出によって退職致しました。その後、本人より連絡があり出産手当金の申請をしたいので事業主の証明をして欲しい、という申出がありました。この場合、申請する全ての期間
完全月給制の従業員は、傷病手当金が申請できない！？
2021/02/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
完全月給制の従業員が私傷病で長期療養となりましたが、欠勤の場合の控除について就業規則には特に定めはありません。 有給は全て取得済みですが、欠勤扱いにした場合の控除はどうなりますか？ また傷
雇用保険の資格取得が漏れてたら育休の給付金はもらえない？
2021/01/28 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在育休を取得中の従業員がおります。 育児休業の給付金の申請を進めていたのですが、こちらの手違いで雇用保険の資格取得が漏れていたことが発覚いたしました。 この場合、育児休業の給付金は受給で
2社で勤務するときの雇用保険はどうなる？
2021/01/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社のパート社員で、当社と別の会社で掛け持ちで勤務されている方がいます。 確認したところ、双方で週20時間以上の勤務実績があるということだったのですが、この場合、雇用保険
従業員と役員の立場を併せ持つ従業員はどのような場合に特別加入できるか
2021/01/15 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 労災・安全衛生 外国人雇用・海外進出
弊社は小売業を営んでおり、このたび、国内の事業所から海外の事業所に出向をする社員がおります。 コロナ禍もありますし前任の出向者の引継ぎも踏まえ、当初の予定より長く派遣することになり3年間は出向い
