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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
資格取得届の提出期限はいつ？
2025/06/10 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
今回、初めて人事労務業務を担当することになりました。入社社員に関する手続きを教えてください。社会保険や雇用保険などはいつまでにどの手続きを行えばよいのでしょうか。
退職勧奨による資格喪失での必要な添付書類は？
2025/05/29 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
今月の退職者の中に退職勧奨による退職者がいます。 雇用保険の離職票作成（電子申請）に必要な添付書類はありますでしょうか？
随時改定、計算の基礎に含める？含めない？
2025/05/22 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
当社の給与は末締め・当月払いで、残業代は翌月支給となっています。 この度、ある従業員が通常勤務から「固定残業代あり」の勤務形態に変更となり、固定的賃金が上がった為、月額変更届の対象になる可能性が
雇用保険番号がわからない場合の雇用保険手続きについて
2025/05/21 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
入社した社員から雇用保険被保険者証を紛失したので雇用保険被保険者番号がわからないと連絡がありました。どのように対応したらよろしいでしょうか。
産前期間に一日出勤した場合はいつから免除になりますか？
2025/05/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員で出産予定日より早く出産したため、産前開始日が早くなりました。 元々は、4/5～産休開始ですが、3/28～となりました。 この方は、体調が悪くずっと欠勤していましたが、4/2に研修のため1日
月に2回の賞与が発生！？気を付けるポイントは？
2025/05/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
毎年5月に定期賞与の支給を行っています。 一方、資格取得者には、一時金として賞与扱いの支給を行っています。 今回、この2つが重複する従業員が発生しました。 この場合、どのような対応を
