「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
生まれた子を産育休中の妻の扶養にできる？
2024/09/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今月、弊社所属の女性社員Aがお子さんを出産されました。 この社員Aの元々の収入は夫Bより1割以上高いものでしたが、現在は産育休取得中のため給与支給は無しとなっています。 この場合生まれたお子さんを
20歳未満の社会保険加入について
2024/08/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
20歳未満の方を雇う事が決まり、入社書類を準備してもらっているのですが、 まだ基礎年金番号を持っていません。社会保険に加入させる必要はありますか。
新生児の健康保険被保険者証はどうなる？【2024年12月2日以降】
2024/08/27 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
12月以降に出産を控えております。子供のマイナンバーやマイナンバーカード（マイナ保険証）は、どのように手続きをすればよいですか？
雇用保険の取得手続きを2年以上遡及したい場合、どうすればいい？
2024/08/23 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
入社して３年の正社員がこの度退職となりました。 離職票の発行手続きをしようとしたところ、雇用保険の加入手続きができていないことが判明しました。 給与上では雇用保険料を徴収していましたが、この場合、
離職票の発行は必須？
2024/08/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で8月31日に退職する者がおります。 退職にあたり、本人に離職票の発行が必要かという質問をしておりますが、連絡が返ってきません。 この場合、離職票は申請しなくてよろしいでしょうか。
目前！社会保険の適用拡大を再確認！
2024/08/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
2024年10月から社会保険の加入要件が拡大されると聞いています。 あらためて、その概要と、合わせて対応のポイントをご教示ください。 よろしくお願い致します。
