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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
事業所ごとの労働保険・雇用保険を一括することのメリットは？
2026/02/21 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
複数の事業所ごとに行っている労働保険年度更新と雇用保険の手続きをまとめて本社に一括することを検討しています。 メリットとデメリットを教えてください。
通勤費の支給方法が変わったら？
2026/02/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
外勤から内勤へ異動した従業員の通勤費について教えてください。 当社の就業規則では 外勤者：通勤定期代を支給 内勤者：出勤日数×1日あたりの通勤費を実費支給 と定めています。 今回の異動に
会社を廃業、、、労働保険関係の手続きは？
2026/02/08 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社（法人）を廃業することになりました。 従業員を複数、雇用しています。 労働保険関係で必要な手続きを教えてください。
第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
同一事業主認定手続きって？
2026/01/13 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
会社が吸収合併されることとなりました。 その際の雇用保険の取扱いとして「同一事業主認定手続き」というものがあると聞きましたが、どのような手続きでしょうか。
従業員が75歳に到達！扶養されている配偶者は、どうすればいい？
2026/01/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
協会けんぽからお知らせが届き、当社の従業員がもうすぐ75歳に到達することを知りました。 この従業員は、配偶者を健康保険の扶養にしています。（配偶者は70歳です。） この場合、配偶者の健康保
