「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
濃厚接触者として休業した期間は傷病手当金の対象になるのか？
2022/04/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理
家族のコロナ感染等により社員が濃厚接触者となった場合、 有給休暇を使用せず欠勤扱いとなれば、健康保険の傷病手当金の対象となるでしょうか？
年金手帳の再発行は可能ですか
2022/04/21 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
年金手帳を紛失した従業員から再発行の依頼がきております。 令和４年4月から年金手帳の発行は廃止になったようですが、どうすればいいですか。
フリーランスの方を採用した場合の社会保険はどうなる？
2022/04/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
フリーランスの方を採用することになりました。 弊社での勤務が、社会保険の加入要件を満たしているため、弊社にて社会保険にご加入いただく予定です。 この場合、この方は、2以上勤務者に該当します
雇用保険の加入はどうしたらいい？
2022/04/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
１年契約をするパートの方で入社時の契約では、雇用保険加入要件を満たす労働時間で出勤する予定ですが、シフトの都合上、月によっては雇用保険加入要件を満たしたり、満たさなかったりする場合がございます。
退職者の保険証はいつまでに返却すればいい？
2022/04/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 労務管理 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金
月末に退職する従業員がいます。退職の際に保険証を返却してもらう必要があると思うのですが、明確にいつまでにという規定はあるのでしょうか。 また、次の職場や国民健康保険加入の如何も決まっていない急な退職
確定拠出年金の拠出額の変更は、 月変に該当しますか。
2022/04/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 賃金 賞与・退職金
弊社では、確定拠出年金の制度があります。 従業員は、それぞれ基本給から一定の金額を切り出し、 その範囲内で任意の金額を拠出し、残りを手当として毎月支給される形です。 この度、確定拠出年金の拠出額
