「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
厚生年金に40年間加入したら、老齢基礎年金を満額受給できるか？
2021/07/16 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社（法人）に入社して在籍40年で今年59歳になる社員がいます。その社員から、厚生年金に40年間加入しているはずなので、今後は社会保険に加入しない程度で働いていきたいという相談がありました。この件につ
海外赴任に同行する家族の社会保険はどうなる？
2021/07/16 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
弊社の社員1名を、3年間の予定で海外赴任させることとなりました。配偶者と未就学児1人が同行することになっています。給与は全額日本から支給されるため、社会保険は引き続き加入と認識しております。上記家族は
雇用保険の資格喪失日と退職日
2021/07/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
健康保険・厚生年金の資格喪失日は退職日の翌日であるという認識です。 雇用保険の資格喪失日は退職日でよいでしょうか。
【育休終了時月変】報酬月額が上がる場合も届出は必要？
2021/07/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
第2子の育児休業から復職し3か月程経過した社員から育児休業等終了時報酬月額変更について問い合わせを受けました。 当該社員は第1子の育児休業から復職した際は時短勤務を希望し給与が下がったため、育児
傷病手当金受給中に定年再雇用になった場合の受給額は？
2021/06/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
現在、傷病休職中で傷病手当金を受給している社員がおります。 この社員が7月末日で定年退職を迎え、8月1日より再雇用で嘱託社員へ切り替わることになっています。 嘱託社員としての賃金は現在より20%減
入社した社員の国民健康保険料納付について
2021/06/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
6/21に入社した社員がおり、現在社会保険の資格取得手続き中です。 その社員より、現在手元に届いている6/30納付期限の国民健康保険料の支払いをしなければならないのか？との問い合わせがありました。
