「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
短期の雇用契約の場合、社会保険に加入しなければならないか
2021/09/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
弊社の入社者で、フルタイムですが短期間の勤務を行う者がおります。 通常であればフルタイムの勤務を行う場合、社会保険に加入となるかと思いますが、本人の希望で社会保険の加入はしないで勤務したいとの申
会社役員とパートタイムを兼業する場合の雇用保険加入について
2021/09/27 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
新規雇用するパートタイム従業員が家族の経営している会社の役員に就任しています。 当社で週20時間以上勤務いただく予定ですが、雇用保険に加入することになりますでしょうか。 その他、何か注意すべき点は
年金委員って何？
2021/09/08 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
管轄の年金事務所より「年金委員の推薦をお願いします」という案内文書が届きました。 そもそも年金委員とは何でしょうか。必ず推薦しなくてはならないのでしょうか。また、推薦する場合、条件等はありますか？
医療費の窓口負担額が限度額より多い？
2021/08/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
先日ケガで入院をしていた社員から、「窓口で限度額適用認定証を提示したのに、思っていた金額よりも負担額が多かった。何かの間違いではないのか。何か手続きをすれば負担したお金が戻ることはないのか。」との問合
雇用保険関係の届出。令和3年現在、押印が必要な書類はありますか？
2021/08/17 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
「令和2年12月15日付け省令改正に伴い、雇用保険関係の各種届出等における事業主及び申請者の押印欄等が見直され一部廃止」されたことで、雇用保険関係の書類については「原則届出書類の押印が不要」との認識で
【新規適用】会社設立時の社会保険の手続き
2021/08/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
この度新規事業を始め、新たに法人事業所を設立致しました。社会保険（健康保険）の手続きとして何を実施すればよろしいのでしょうか。
