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「 就業規則 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
職場で通称（旧姓）使用を認めて良い？
2017/03/24 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則
結婚を予定している社員から、職場では「旧姓」で通したいという要望がありました。現在、当社では「通称（旧姓）」を認めるかどうか具体的な取り決めはありません。「通称（旧姓）」を使用してよい範囲はあるのでし
出向命令とその同意は 必ず書面で残すべき？
2017/03/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 就業規則 採用・雇用
当社では就業規則にて出向に関して定めております。内容としては、定義や出向期間、出向の際の地位、賃金、昇給昇格等の労働条件等です。 また、実際に出向を命じる際は 出向命令兼同意書 を作成し、出向者
36協定の内容は、事業所ごとに説明しなければならない？
2016/12/19 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 就業規則 採用・雇用
質問 36協定の記載内容に関しては、事業の種類・事業の名称・所在地・労働者数以外の事項が同一である場合にのみ、本社で一括して届け出ることができると知りました。 そこで質問があるのですが、そもそ
36協定の使用者名・代表者名について
2016/04/19 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 就業規則 採用・雇用
36協定届の提出と就業規則の変更があり、届出の準備を行っております。 営業所の届出に関して気になっている部分があります。 36協定届は営業所長名、 就業規則変更届の代表
労働組合が複数となった場合
2016/03/25 |
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カテゴリ: 労使協定 就業規則 採用・雇用
『36協定』について質問です。 労働組合が複数となった場合には、事業場単位で過半数を組織する労働組合を確定し、その労働組合と協定を締結するということになるのでしょうか。 つまり複数の営業所
36協定届に記載する事業所所在地について
2016/03/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 就業規則 採用・雇用
今回、新会社を設立することとなり、手続きを確認しております。 労基署への各種届出書類の１つに36協定届があり、そこで記載する事業所所在地についてご相談させてください。
