「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
パワハラにおける企業責任について
2023/10/24 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では、最近、授業員からのパワハラの申告が頻発しております。 弊社でも防止策を講じているつもりではいるのですが、お恥ずかしながら 撲滅までに至っておりません。 そこで質問です。 会社でパ
歯を怪我してしまった場合、労災の取扱いはどうなる？
2023/09/29 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
弊社の従業員で通勤中に転倒し、前歯を折ってしまった社員がおります。 歯科医院で歯の治療を受けておりますが、確認したところ治療に約15万円かかるという連絡がありました。 労災であるため自己負
腰痛でも労災認定されるのか
2023/09/05 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のスタッフが訪問先で転倒して以降腰の痛みを訴えており、労災申請したい旨の申し出がありました。しかし、そのスタッフは以前より腰の不調を口にしていました。このような場合でも労災になるのでしょうか？
労災の休業(補償)給付はいつまで支給されますか？
2023/07/26 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
現在、労災の休業補償給付が支給されておりますが、労災の休業(補償)給付はいつまで支給されますか？
2023年4月改正育児休業取得状況の公表について
2023/07/10 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2023年4月より育児介護休業法の改正で育児休業取得状況の公表が義務化されました。当社は具体的にはなにをすればよいですか？社員数2500人です。
健康診断結果で内定取取消は可能？
2023/07/10 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
健康診断に関連して以下2点教えてください。 ①雇入時の健康診断の結果が悪かった場合、内定を取り消すことは可能か？ ②年1回の健康診断は時間外に行うものか？それとも勤務内で行うものか？実際にはどちら
