「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
定年と同時に転籍となるケースでの転籍拒否について
2023/05/22 |
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カテゴリ: 労使協定 労務管理 異動・出向・転籍 退職・再雇用・退職金 高齢者雇用・定年
定年に伴い、グループ内を転籍、また処遇も変更（下がる）となります。 その際、転籍先の報酬体系により処遇が下がるため転籍をしたくないという申し出がありました。どのように対処すべきでしょうか。
有期契約のアルバイトは健康診断の対象でしょうか？
2023/05/12 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの雇用契約を3か月毎更新しています。入社して半年のアルバイトで正社員の4分の3の勤務をしている方がいますが、会社で行う健康診断の対象となりますでしょうか。
従業員都合による国外勤務で怪我をしたら？
2023/05/09 |
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カテゴリ: 労務管理
弊社ではリモートワークを導入しておりますが、今回、従業員から私用で海外における勤務をしたいという申し出がありました。 この場合、従業員が勤務中に怪我をした場合、どのような扱いになりますか。 また、
ダブルワークの労災休業補償給付は他の勤務先についても請求できる？
2023/04/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のアルバイト従業員が業務中にケガを負い、入院手術が必要となりました。 4日以上の休業見込みですので、休業補償給付の申請を検討しておりますが、当該アルバイト従業員は弊社を週
勤怠関係の書類はいつ処分できるのか？
2023/04/05 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
勤怠に関連する書類の保管期間について教えてください。出退勤時間・休暇取得状況等が記載された書類に保管期限はあるのでしょうか。 保管スペースが埋まってきたため処分できるようであれば処分したいと考え
保険証を使ってしまった業務中の負傷などはどこまで遡って労災にできる？
2023/03/31 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が業務中に腰を痛めてしまった際、健康保険証を使用して医療機関に受診していることが後からわかりました。このような場合、いつまで遡って労災に変更できるのでしょうか。 また、その場合の手続き方法につ
