「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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労働条件通知書の交付について

2016/12/05 |
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当社ではこれまで労働条件通知書を交付しておりませんでしたが、12月1日現在で交付をすることになりました。 そこで、今後、給与や手当等の固定部分が変更になった場合は再度交付する必要がありますでしょ

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管理監督者の勤務時間の自由裁量について

2016/11/20 |
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部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受け

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客先に常駐している社員の勤怠管理について

2016/11/07 |
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当社では社員の勤怠を社内システムで管理しています。 客先に常駐勤務している社員はそのシステムを使用することできないため、社員から上司に日々の出退時間をメール連絡し、それを受けた上司が社内システム

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労災休業中の社員の行動について

2016/10/12 |
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労災休業中(左手指の骨折)の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。   けが状況: 傷口

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条件付き雇用契約の延長について

2016/10/12 |
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質問 弊社のアルバイトで2013年8月1日からほぼ3ヶ月単位で雇用契約を結んでいる方がおられます。 これまで13回更新し、3年3ヶ月経過しています。2016/10からは短時間の社会保険加入要件

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労災から通院費としてタクシー代を受給できる?

2016/10/11 |
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業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から100mほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の

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