「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
社有車運行管理方法について
2016/08/31 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
お世話になります。 いつも参考にさせていただいております。 当社では営業に支給している社有車の運行記録を開始したので、早速データの集計を行いました。 横目で見るつもりはございませんが、月160時
就業規則での”夏季休日”の定め方の変更
2016/08/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 有給休暇
質問 当社では、就業規則において、８月13日～15日の３日間を夏季休日と定めています。 しかし、この日が土日にあたると休日数が変わってしまうこと、業務の繁忙の関係から日数の特定を避けたいという
就業時間中の社内イベントについて
2016/08/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社では日頃の感謝を込めて、ある平日に社内イベント・宴会を開催することとなりました。イベントはその日1日となる為、通常の出勤と同様給与を支払い、不参加の場合は欠勤（申請されれば有給で処理）とす
宿直専従者の有休付与
2016/08/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 有給休暇
福祉施設において、宿直専門職員を雇用しています。宿直手当としては16：00～翌8：00の勤務に対して１回6,000円を支給しています。 宿直専門職員ではあ
渋滞の時間も割増賃金となりますか？
2016/08/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 勤怠・休憩時間
質問 建設・施工関係の業務を行っている社員が、客先への行き帰りで渋滞に巻き込まれ、オフィスに戻るのに時間がかかることが多くなっています。 このとき、1日の拘束時間が8時間以上となったら、残業代
36協定にも関わる…残業の定義とは？
2016/08/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 社内と顧客先での所定労働時間が異なり、残業時間が異なることがあります。そこで36協定の残業の定義を確認したいです。 まず法律上は １日8時間以上、週40時間以上が残業
