「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
扶養控除申告書のマイナンバーはどうしても記載が必要？
2016/10/27 |
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カテゴリ: 労務管理
質問 年末調整準備をしているところですが、扶養控除申告書に記載するマイナンバーの扱いについてお伺いします。弊社は3000名の従業員があり、マイナンバーの回収についてはほとんどが完了しておりますが、従
契約社員転換した場合、有給休暇はどう付与するか
2016/10/26 |
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カテゴリ: 有給休暇
Ｈ28.5.1にアルバイトとして採用し、Ｈ28.9.1に契約社員へ転換した社員がいます。 有給休暇の付与については、いつ何日付与すればよいのでしょうか。 就業規則では法
有給休暇の先行取得をさせることはできるか？
2016/10/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
弊社では慶弔休暇は無給となります。そのため、入社して半年に満たない方については有給休暇が無い為、取得した日数分の欠勤控除がされてしまいます。 これではあまりに可哀想なので、公休日を他の月からあて
労災休業中の社員の行動について
2016/10/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 労災・安全衛生
労災休業中（左手指の骨折）の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。 けが状況： 傷口
どういうこと？介護休業の「対象家族1人につき、一の要介護状態ごとに1回、通算93日まで」
2016/10/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
この度、育児介護休業法が改正され、2017年1月1日から適用になりますが、介護休業の解釈についてお伺いしたく投稿致します。 現行制度は、「対象家族１人につき、"要介護状態になるごと"に１回、通算
出張で海外へ移動する際の勤務時間について
2016/09/29 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 ある社員がアメリカに出張することになり、移動時間の給与をどのように出すべきかについて確認したく質問します。 当社では国内海外問わず、移動時間は通常通り勤務したこととみなして計算しています
