「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
傷病手当金と育児休業給付金の併給について
2022/12/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在、傷病休職中の従業員の方から傷病手当金と併せて育児休業も取得し育児休業給付金を受給したいご連絡を頂きました。 こちら傷病手当金と育児休業給付金の併給を行う事は可能なのでしょうか。 &n
採用一時金、早期退職時に全額返金させることは可能か？
2022/12/13 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則
弊社は入社半年後に採用一時金を支給しています。「入社時に支給して欲しい」という希望が複数名から出たため、今後、入社時に支給し、自己都合で早期退職することとなった場合に全額返金させるよう規則変更し、誓約
休日出勤分の割増賃金は見込み残業代の範囲に含まれる？
2022/12/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社では所定休日を土・日曜日とし、月40時間の見込み残業を設定しています。 先日、日曜日に従業員が月40時間の範囲内で就業しました。 この日曜出勤分の賃金につきまして、見込
転勤命令に従わない従業員への懲戒処分は可能か
2022/12/02 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社では、今度、広島の方へ新規出店を予定しております。 そこで大阪店の副店長Aに、店長へ昇格という形で広島への転居を伴う転勤を命じたところ、 「自分は、大阪を離れる事が出来ない。年老いた両親を大阪
懲戒処分は社内公表してもよい？
2022/12/01 |
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カテゴリ: 解雇・雇止め・懲戒
従業員が仕事帰りに泥酔して電車で寝てしまい、貸与パソコンが盗難にありました。そのため該当従業員へは懲戒処分を実施しています。この懲戒処分の件について全社周知を行うつもりですが、何か気をつけるべき点はご
逮捕された社員を懲戒解雇できますか？
2022/11/24 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
社員が暴力行為で逮捕されました。 私生活上の行為で、会社の業務とは全く関係していません。 社長が懲戒解雇を指示してきましたが、懲戒解雇は可能でしょうか？
