「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業場所の雇用契約書への記載について
2022/07/29 |
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カテゴリ: 労務管理 採用・雇用
リモート勤務が原則で就業する方を今後雇用する予定です。この場合、就業場所としての記載はどのようにすればよいでしょうか。今まではリモート勤務があっても月に数日の方がほとんどのため、全員「本社所在地」と記
産後パパ育休について
2022/07/26 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
10月より「産後パパ育休」が新設されますが、休業中の就業について以下3点の扱いをご相談させてください。 ①産後パパ育休中に就労する場合、残業してよいか？ ②予め予定していた勤務日と実際の就労日が違
育児休業中に昇給した場合、なにか手続きが必要か？
2022/07/22 |
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カテゴリ: 育児介護休業
弊社では毎年一定時期に社員の昇給をしていますが、今回初めて育児休業中の社員を昇給することになりました。(社員が育児休業を取ったのが今回初めてです)保険料免除の手続きは既にしていますが、この昇給に伴って
制服に着替える時間は労働時間ですか？
2022/07/20 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
アルバイト社員から、更衣室での制服への着替えと勤務場所への移動時間は労働時間ではないかと質問を受けました。 確かに更衣室と勤務場所は離れていますが、着替えにかかる時間は個人毎で違います。 全て労働
正社員からアルバイトのへの異動に伴う雇用契約書の注意点とは？
2022/07/13 |
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カテゴリ: 労務管理
弊社では正社員からアルバイトへの異動があります。 その際に雇用契約を新たに締結しておりますが、正社員の雇用契約書とアルバイトの雇用契約書で内容が競合してしまうような解釈になってしまうのでしょうか。
半分休日出勤における運用上の注意点とは？
2022/07/11 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
半分休日出勤をした場合、半日振休もしくは半日代休を付与する制度を導入しようと思うのですが、運用するにあたって注意点はありますでしょうか。
