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「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
音信不通の場合の退職手続きはどうなる？
2023/07/26 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
アルバイト社員で、無断欠勤中の者がおります。本人からの退職の意思表示もなく、こちらからの連絡にも応じない状況です。 会社の意向としては退職の扱いとしたいのですが、どのような対応が必要でしょうか。
労使協定の従業員代表者は役職者でも良いのでしょうか？
2023/07/25 |
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カテゴリ: 労務管理
36協定など労使協定を締結する場合に、従業員代表者を選出しておりますが 役職者が従業員代表となることはできないのでしょうか。
専門業務型裁量労働制。2024年4月から何が変わる？
2023/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は専門業務型裁量労働制を採用しており、会社が定めたある一定レベルに達した社員を対象としています。2024年4月に裁量労働制が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。
5年経たなくても無期雇用転換の申し込みができる場合はあるのか？
2023/07/14 |
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カテゴリ: 労務管理
雇用契約が5年を越えると、無期雇用への転換の申し込みが可能となりますが、 雇用契約開始から5年経っていなくても無期雇用転換の申し込みができる場合があると聞きました。どういう時に可能になるのでしょうか
残業代が翌月払いの場合の給付基礎日額の計算方法
2023/07/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理
給付基礎日額の計算方法をご教示願います。 給与体系は以下の通りです。 （1）基本給は当月末締の当月25日払い （2）残業代は当月末締の翌月25日払い &nb
身元保証人への損害賠償請求について
2023/07/11 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社新人従業員が不注意により会社の機械備品を破損致しました。 この機械備品は、２００万円相当のもので、修理不能と言う事で買い替える しかない状況です。 そこで質問です。 新人従業員には弁済
