「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
試用期間中の解雇について
2023/03/27 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社では、試用期間を３ヶ月、設定しております。 今回採用した中途社員でございますが、１ヶ月半が経過した時点で、遅刻欠勤が 多く仕事に対して、やる気もあまり感じられません。 上司の指示、説明に
管理監督者の欠勤控除について
2023/03/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
当社は現在9時～18時の固定時間での勤務ですが、このたびフレックスタイム制を導入することになりました。 その際、一般社員は欠勤等により労働時間が月の所定労働時間に満たない時間分は給与控除ができると思
年次有給休暇の5日取得義務はどう引き継ぐ？
2023/03/22 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇 異動・出向・転籍
子会社の従業員を現在出向で受け入れており、いずれ契約社員として雇用したいと考えております。現在子会社で付与されている有休を引き継ぐことも考えておりますが、有休5日取得義務は弊社が10日付与したタイミ
土曜日・日曜日、両方出勤する場合、法定休日はどっち？？
2023/03/13 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
土日、祝日が原則休みです。就業規則等で法定休日は特に定めていません。 土日の休日を両方勤務することになった場合、法定休日はどちらになりますか。
保育園に入れなかった・・・入所保留通知書の注意点は？
2023/03/10 |
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カテゴリ: 育児介護休業
現在育児休業を取得している社員より、「保育所に入れなかったので育児休業を延長したい」と連絡がありました。保育園の入所保留通知書を回収したのですが、こちらの書類について注意点等ありますか？
就業時間・就業日数が変わると 有給休暇はどうなるの？
2023/03/06 |
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カテゴリ: 有給休暇
4月1日にパート従業員の就業日数、就業時間を変更することとなりました。 それに伴い、該当従業員より4月1日に付与予定である年次有給休暇について問い合わせがありました。
