![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら？
2025/10/01 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 育児介護休業
2025年10月施行の育児・介護休業法改正。 3歳から小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら、会社はどこまで対応が必要ですか？
社会保険料の免除になりますか？
2025/09/29 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
弊社は入社1年未満の社員の育児休業休職は、労使協定により取得できません。そこで産後休業明け～1年経過するまでの期間、特別に傷病休職か育児休業休職を認めようと考えていますがその場合、社会保険料の免除は受
育児休業給付金の受給資格について
2025/09/25 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
旦那の扶養に入るため、自分の社会保険と雇用保険の資格を喪失しました。その後、育児休業給付金が受給できないことを知り、雇用契約を週20時間以上に戻して、もう一度会社の雇用保険に入れば、資格が空白の期間が
【異動・出向・転籍】海外出向者の標準報酬月額、どうやって決める？
2025/09/18 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 異動・出向・転籍
この度、当社（国内法人）の社員で初めて海外の現地法人に出向することが決まりました。 当社との雇用関係が継続したまま、海外で勤務する形となります。 健康保険・厚生年金の加入が継続する認識はあ
1歳過ぎた子を養子縁組した時の育休は取得できますか？
2025/09/16 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
従業員の方で1歳4か月の子を養子縁組したので育児休業を取得したいと連絡がありました。 この場合、育児休業を取得することが可能ですか？
誕生月に入所許可が出たが入所日が誕生日後である場合の延長について
2025/09/08 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業を取得している社員がおり、8/10に子が1歳到達となります。 当該子について、8月選考で保育所入所許可通知書が発行されたのですが、実際に入所できるようになったのは8/15であり、1歳の誕生日
