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「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
復職できない時は退職？
2025/08/01 |
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カテゴリ: 育児介護休業
10月に育児休業期間満了日（お子様が2歳）となる育児休業取得中の従業員に関して質問です。育児休業期間満了日に復職できない場合は退職となる認識でしたが、就業規則や育児休業規程にはその点が明確に記載されて
時間単位の有給休暇を1日に複数回取得することは可能か
2025/07/30 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社では所定勤務時間を9：00～18：00、休憩時間を12：00～13：00と一律に設定しております。 先日、家庭の事情で1時間の時間単位有給を取得し10：00から出勤した従業員がいるのですが、
勤務時間の虚偽申告は懲罰の対象となりますか
2025/07/29 |
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カテゴリ: 労務管理
休日である土曜日に出退勤の打刻がありましたが、勤務をしている様子がありません。 本人に確認したところ勤務はしておらず打刻だけ押されていたことが判明しました。このような場合は懲罰の対象になりますでしょ
フレックスタイム制の遅刻控除について
2025/07/25 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 賃金
弊社はフレックスタイム制を適用しており、コアタイムは9時～13時と定めておりますが、コアタイムに出社していない社員がおります。 コアタイムに出社していない時間は遅刻時間として控除してもいいのでしょう
深夜の勤務は当日扱いでよい？
2025/07/23 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
通常午前9時～午後6時までの労働時間を定めて勤務している者が、業務の都合上どうしても深夜時間に稼働しなければならず6月30日に通常通り勤務した後、7月1日の午前2時～午前4時に勤務、その後改めて午前9
労働時間？ 移動時間？
2025/07/18 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
会社から現場への移動は労働時間でしょうか？ 移動時間でしょうか？
