「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
30分単位の年次有給休暇は認められますか？
2023/09/13 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社では、労使協定により1年に5日を上限として1時間単位の有給付与制度をとっています。 先日、所定労働時間が1日7時間30分の従業員を採用致しました。 労使協定を締結することで、1時間では
外国人留学生はダブルワーク可能？
2023/09/11 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
外国人留学生をアルバイトとして雇い入れる予定です。本人に聞いたところ、他社でもアルバイトをしているとのことでした。ダブルワークさせる際の注意点を教えて下さい。
医師の時間外労働の上限規制とは？
2023/08/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社はクリニックを運営しており、常勤・非常勤の医師を複数名雇用しています。 来年から医師にも時間外労働の上限規制が適用されるとのことですが、一般の業種とは異なるのでしょうか？
育児休業中の手当について
2023/08/16 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
育児休業中の社員に手当を支給したいですが、育児休業給付金の支給額に影響しない上限額を教えてください。
出生時育児休業と育児休業の連続取得は可能か？
2023/08/15 |
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カテゴリ: 育児介護休業
配偶者が出産予定の社員から育児休業についての相談がありました。出生時育児休業を取得した後、１日も間を開けずに育児休業を取得することは可能でしょうか？ また、その場合は改めて育休の申出が必要でしょ
退職証明書を発行する際の注意点は？
2023/08/08 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
在籍中に不祥事を起こした社員から、退職証明書の交付を求められました。 役職を証明するよう要求されましたが、会社はそれに応じなければいけないのでしょうか。 また、この社員が在職中に起こした不
