「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業中に退職した場合の育児休業給付金の取り扱いは？
2023/02/21 |
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カテゴリ: 育児介護休業
家庭の状況が変わり育児休業途中で退職する従業員がいます。 育児休業給付金はいつまで支給されるのでしょうか。
労災による休業期間中に有給を使用することは可能？
2023/02/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント 有給休暇
労災事故が原因で負傷し、4日以上の休業が必要な従業員がいます。 該当の従業員から、休業補償で平均賃金の8割しか支給されないのであれば 「休業初日から年次有給休暇を使用し、有給を使い切ったら
従業員の緊急時に人事としてすべきことは
2023/02/16 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
過日、連絡が取れない従業員の緊急連絡先となっている方へ連絡をしたところ、当該従業員が不慮の事故で死亡していることが判明しました。現在、在宅勤務がメインとなっていること、月に数回勤務する副業社員が多く在
男性の育児休業の取得率はどう出せばいいの？
2023/02/15 |
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カテゴリ: 育児介護休業
男性の育児休業等の取得の状況を年1回公表するのが義務化されたと聞きました。当社ではそもそも未婚率が高く、子どもが産まれたという従業員がいません。その場合は取得率は０％となってしまうということでしょうか
振替休日は半日単位で取得できるのか？
2023/02/15 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
土曜日に出勤の必要があり、午前中に半日出勤した社員がいます。 休日出勤として取り扱うのではなく、別の平日に半日分の振替休日を取得し、土曜日の出勤を半日の振替出勤とすることは可能でしょうか。 そもそ
1か月60時間超の時間外労働は、どこをどう集計する？
2023/02/13 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は従業員数20名の製造業を営む中小企業です。 現在、所定労働時間を超えた時間と法定休日以外の休日労働は2割5分増、法定休日労働は3割5分増の時間外手当を支給しています。今年（2023年）4月以降
