![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
役員の産前産後休暇 取得しなければならない？
2023/11/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 育児介護休業
女性役員が出産の際に産前産後休暇を取得しないとしています。 取得しないことでも問題はないのでしょうか。それとも取得しなければならないのでしょうか。 対象の役員は育児休暇の取得は予定しておりません。
出生児育児休業給付金の計算方法について
2023/09/27 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
先日は社員の出生児育児休業給付金のお手続きをしていただきありがとうございました。 今回申請期間月の所定労働時間は160時間であり、その期間内のうち66時間しか稼働していないにも関わらず、不支給と
死産となった場合の産休の取得はどうなるか？
2023/09/19 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 育児介護休業
妊娠85日以降に胎児の死亡が確認され、分娩となった従業員がおります。 死産となった場合でも、産後休業を認めなければならないのでしょうか。
介護休業を案内するときのポイントとは？
2023/09/14 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
弊社で初めて介護休業を取得する者が発生しました。 介護休業と介護休業給付の案内をどのように行えばよいでしょうか。
育児休業中の手当について
2023/08/16 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
育児休業中の社員に手当を支給したいですが、育児休業給付金の支給額に影響しない上限額を教えてください。
出生時育児休業と育児休業の連続取得は可能か？
2023/08/15 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 育児介護休業
配偶者が出産予定の社員から育児休業についての相談がありました。出生時育児休業を取得した後、１日も間を開けずに育児休業を取得することは可能でしょうか？ また、その場合は改めて育休の申出が必要でしょ
