「 異動・出向・転籍 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
官民人事交流制度における手続き上の注意点とは？
2022/06/29 |
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カテゴリ: 労務管理 異動・出向・転籍
当社では官民人事交流制度に基づき、社員を府省等に派遣し職務に従事してもらっています。 具体的には「交流採用」の「雇用継続型」の取り決めで、社員を一定期間 府省等の職員として採用してもらい、
給与の一部を海外の事業所から支払う場合の社会保険料
2022/02/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 異動・出向・転籍 社会保険・労働保険手続き
現在、海外の子会社へ出向している社員に対して、親会社(国内)より給与(基本給+海外勤務手当)の支給を行っていますが、このうちの海外勤務手当の部分のみ、子会社(海外)から支払いを行うこととなりました。金
降格を行う場合の留意点
2022/01/21 |
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カテゴリ: 労務管理 異動・出向・転籍
今回、店長職である者を一般職へ降格させる事を考えております。 理由としては、人事考課による管理能力不足と判断した事によります。 一般職へ降格させる際、注意点等ございましたらご教授頂けますでしょうか
転籍が発生した場合の手続きは？
2021/06/15 |
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カテゴリ: 異動・出向・転籍
7月にグループ内での人事戦略の一環として、複数人がグループ内の別の会社に転籍することとなりました。当グループでは出向の前例はあるのですが、転籍の前例はありません。 社員の転籍にあたり、どのような
出向者の社会保険・労働保険について
2021/04/15 |
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カテゴリ: 異動・出向・転籍 社会保険・労働保険手続き
今度新たに出向者を受け入れることになりました。 話し合いの結果、給与は出向先である弊社が全て支払うことになったのですが、社会保険や労働保険はどのような取扱いになるのでしょうか？
出向先と年末年始休暇が違う場合は休日出勤？
2021/01/04 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 異動・出向・転籍
当社の今年の休日の設定上、1月4日は休日となっています。 しかし、社員の出向先によっては出向先の休日カレンダーにあわせて1月4日は出勤日となっているものもいます。 そのため、この日については休日出
