「 勤怠・休憩時間 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
1か月60時間超の時間外労働は、どこをどう集計する？
2023/02/13 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は従業員数20名の製造業を営む中小企業です。 現在、所定労働時間を超えた時間と法定休日以外の休日労働は2割5分増、法定休日労働は3割5分増の時間外手当を支給しています。今年（2023年）4月以降
フレックスタイム制に対する遅早控除について
2022/10/28 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社ではフレックスタイム制を導入しており、フレックスタイム制に関する労使協定書でコアタイムを定めています。 今月、従業員でコアタイムの時間帯に出勤していない時間帯があった為、遅早控除の処理かと思
試用期間中に病気で長期欠勤をする社員への対応
2022/09/28 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
試用期間を3か月と定めて雇い入れた者が2か月を過ぎたあたりで感染症を発症し業務が出来なくなってしまいました。弊社では試用期間中の者は休職制度を適用しないと定めているのですが、この社員の取り扱いとしては
有給休暇を使う場合、傷病手当金の支給対象日はどうなる？
2022/09/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 勤怠・休憩時間 有給休暇 賃金
従業員が8月1日(月)にコロナに感染し、自宅療養をしました。しかし療養期間の10日間を過ぎても症状が治らず、8月22日(月)までお休みすることになりました。 傷病手当金を申請する予定ですが、7日
半日有給と半日代休の同日取得に伴う、運用上の注意点
2022/08/17 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇
弊社では代休の時間単位取得を認めています。 半日有給休暇と半日代休を組み合わせて取得したい旨の申し出がありました。 運用上、懸念点等ありましたらご教示ください。
モンスター社員への対応は？
2022/07/05 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
弊社ではモンスター社員がいます。Aさんの所属に配属される新人は、すぐ辞めてしまいます。 日頃からAさんの口癖は、「おかしい」、「損している」と声を出し対応に困っています。注意をしてもその場限りで周囲に
