「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
最低賃金が引き上げになった際の賃金の見直しについて
2015/09/30 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
最低賃金が引き上げとなり、今年の4月に契約をした方の賃金が最低賃金額ぎりぎりとなってしまいます。 最低賃金が下回らないように対応していくつもりですが、今回の引き上げによって最低賃金を下回ってしま
食事の支給、どこまでが課税？
2015/08/27 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
弊社の地方の工場では周辺にコンビニや飲食店がないため、希望者に昼食・朝食・夕食を提供しています。 朝食は1食180円（本人負担100円、会社負担80円） 昼食は1食300円
海外赴任者の住民税
2015/06/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
海外赴任者の分の住民税について教えてください。 今年度支払分は、既に一括で支払っているようなので問題ないのですが 来年度の支払はどうなるのでしょうか。 ＊赴任は2年を予定しております。 ＊お子さん
契約書に書いていないが、支給しても良い？
2015/06/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
今回、業績に応じ、嘱託社員に賞与を支給しようと考えております。 しかし、現状雇用契約書の中では「賞与は支給しない」としておりますが、この場合支給をすることは法律上問題はないでしょうか。 契
通勤費を不正受給していた社員への対応をどうすべきか。
2015/04/14 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 全カテゴリ 賃金
当社では年に2回、6か月定期代を通勤費として支給しています。 ある社員が、実家から通っていると申請を出し定期代を受け取っていましたが、実際には一人暮らしをしており、本来の金額は支給していた額の3分の
給与規程に無い年1回支給の賃金の取り扱いについて
2015/02/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
現在、給与規程の改廃を進めています。 我が社では慣例的に４月に入社する社員について、入社前月の３月に配属先で１週間程度の研修を実施しています。 この１週間の研修は、自宅から配属先まで、自家
