「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年棒更新契約書が回収できていない社員、賃金カットはできるか？
2017/04/10 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
この度、ある社員に対して年棒更新の面談を行いました。業務の遂行状況をレビューして、1割の年棒カットという結果で面談を終えました。 翌日、家庭の事情で休むという連絡があり、次の日も引き続いて有給休
短時間正社員における定額残業手当の意義
2017/03/22 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
質問 この度、短時間正社員制度を導入することになり、基本給と職務手当の賃金体系の設定で悩んでおります。 当社では、正社員に定額残業手当を支給しています。また、短時間正社員は
法定外残業について
2017/03/10 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 時間外手当
質問 弊社では、現在変形労働制を導入しておりませんが、週40時間を超えて勤務する社員もおります。 このとき、週40時間を越えた時間については、割増の対象になりますか？
借上社宅・所得税の計算方法とは？
2017/02/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
弊社では借上社宅制度を導入しております。 給与から家賃の全額を控除していますが、天引きされた家賃同等額は非課税となる認識でおりますが、あっていますでしょうか。 例えば、給与額が290,00
役割等級制度の等級設定をうまく活かすためには？
2017/02/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 役割等級制度について、役割を明確にすることで社員の貢献度を高めることがメリットであると認識しています。 一般的には7段階程度で設定することが多いように見受けられますが、このメリットを効果的に
過払いしていた手当を返還してほしいが…
2017/02/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 ある社員の給与についてご相談させてください。 数年前から役職手当を支給していますが、誤って本来設定していた金額より多く支払っていたことがわかりました。 この場合、来月の給与から控除
