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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
勤務時間の変更による月額変更手続きについて
2019/08/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
弊社は社会保険加入対象社員が約600人の会社です。8月1日に従業員の勤務時間の変更を行い、従前の契約時間1日5時間から6.5時間に変更し、前より1時間半延長しました。時給や勤務日数の変更はありません。
休憩時間は分割して与えても問題ない？上限時間はある？
2019/08/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 勤怠・休憩時間
当社は、サービス業を営む会社でこの度労働時間制度の見直しを行うこととなりました。 その中で、ある部門の管理職より、休憩時間の取り方につきまして、次の質問がありました。
中国で納付した年金保険料は日中社会保障協定が発効されたらどうなる？
2019/08/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
3年前から中国に派遣をしている従業員がいます。 2019年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効されますが、3年間中国で納付した年金保険料は日本の脱退一時金のように返金がされることになるのでしょ
プレイングマネージャーから経営リーダーになるために
2019/08/22 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
現場リーダーを任せられる部長はいるのですが、経営リーダー（役員候補）を担える人材は十分におらず、またどのような人材が相応しいかも悩みどころです。 組織運営に留まらず、経営全体
台風による飛行機欠航で社員が出勤できなかった場合の取扱い
2019/08/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 就業規則 有給休暇
お盆休み期間に飛行機で帰省していた従業員より、「台風の影響で飛行機が欠航してしまったため、連休後の出勤日に出勤することができなくなった」という連絡がありました。 このような場
傷病手当金制度上の社会的治癒について
2019/08/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
1年間私傷病で休職し、傷病手当金を受給していた従業員が復職しましたが、復職から1年後、私傷病のために再び休職することになりました。 復職時、経過観察のため定期的に通院していましたが、業務は他の従
