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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
子どもに関する介護休業について
2016/09/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
質問 従業員より、介護休業の取得希望の申出がありました。確認したところ、小学校中学年の不登校のお子さんが、介護の対象家族とのことです。 従業員によると、対象は不登校の小学校
ストレスチェック後の産業医面接は、時間外に実施してもよいのか？
2016/09/13 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社はすでにストレスチェックを終了し、現在、高ストレス者へ産業医面談の案内を送付した段階となっております。 希望者から面談日程の申告を受けているのですが、「上長に知られたくないので、業務
欠勤していないのに、労働時間が満たない！？
2016/09/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 勤怠・休憩時間
質問 祝日の扱いについて教えてください。 ①就業規則では、日曜・祝日・年末年始は休日とし、4週6休との定めあり ②1ヶ月単位の変形労働時間制（労使協定あり） 所定労働時間としては、平日：7.5
健康診断の検診項目は法的に取り決めがあるのか？
2016/09/08 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
弊社の一般社員は、じん肺検診を受けておりますが、業態や業種によってこのほかに受けるべき検査項目として法的に取り決めはあるのでしょうか。
夏季休業期間中の派遣社員の賃金補償について
2016/09/06 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 全カテゴリ
弊社では8月のお盆休みとして、8/8・9・10及び12を一斉休日（事業場への入場は原則禁止）としました（8/11は祝日であり弊社の休日となります）。 そこで、同じ事業場に勤務
保育所の送り迎えは、通勤手当を出すべきか？ 労災にあたるか？
2016/09/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
質問 従業員が子供を保育所に送迎する必要があるということで相談がありました。通勤経路をこれまでと変更し、自宅～保育所～オフィスという経路にしたいようです。 通常、自宅からオフィスまでの最短経路
