労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業規則がない10人未満の事業場。労働条件通知書はどう記載する？
弊社は創業間もない法人です。これまで役員だけで業務を行ってきましたが、長期雇用を前提に従業員を雇うこととしました。労働条件通知書を交付しなければいけないと聞き、ひな型をいくつか見ましたが、退職や解雇に
海外出国時と帰国時の居住非居住の判断は？
2023/12/19 | 税務・税法
海外出向者の出国時と帰国時の居住者・非居住者区分について、出国時には出張でそのまま出向となった場合はいつから非居住者となり、帰国時はいつから居住者となるのでしょうか。
年金収入があっても健康保険の扶養に入れるか
2023/12/15 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
母親を扶養に入れたいのですが、年金収入があると扶養に入れない場合があると聞きました。 扶養に入れる条件について教えてください。
内定者に就業規則を見せるべき？
2023/12/14 | 労務管理
来年4月に入社予定の内定者から、就業規則が見たいと申し出がありました。 就業規則は社内のネットワーク上で閲覧できますが、入社前にはそのネットワークには入れないことになっています。 そもそも内定者に
管理職も生理休暇を取得できる？
2023/12/12 | 労働時間・休日・休日出勤
管理職である従業員から半日、生理休暇の申請がありました。この場合、管理職（管理監督者です）であっても生理休暇を取得できるのでしょうか？取得できる場合は規程通り半日分無給でよいでしょうか。 また当社で
