労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
試用期間中の従業員の雇用契約について
2024/01/05 | 解雇・雇止め・懲戒
昨年10月に中途採用で入社した従業員が不安障害で病院より4か月の休職が必要と診断されたため、1月より欠勤しています。当社の試用期間は6か月ですが、試用期間終了後に雇用契約を解除することは可能でしょうか
育児休業中の社会保険料免除について
2023/12/28 | 健康保険・厚生年金保険手続き
男性社員で1/31～2/29の間、育児休業を取得する予定の社員がおります。 ２月に賞与の支給予定がありますが、賞与の保険料は免除になるか 確認したいとの事です。ご回答をお願いします。
【税務・税法】他社の収入とライター収入、年末調整どうする？
2023/12/28 | 税務・税法
年末調整の申告について、確認させてください。 副業をしている従業員が、現在他社で働いている分の収入と、個人でライターとして得ている収入、両方を申告してきました。 両方、年末調整に含めて計算
定期健康診断にかかる時間および交通費につきまして
2023/12/27 | 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
会社が行う定期健康診断にかかる時間および交通費につきましてご質問です。 定期健康診断ですが、健康診断を受けるための医療機関への往復時間、健康診断自体の時間は、業務となるのでし
「末締め当月払い」の月変について
2023/12/25 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分については、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40Hを超えた
アルバイトの労災、シフト休日は「休業」となる？
2023/12/25 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの労災が発生し、下記のような状態になっています。労災休業補償給付８号と死傷病報告の提出をするにあたって、休業日数をどのように数えればよいでしょうか。 水（出勤［負傷日］）早退して病院を受診
