労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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半日有休について

2018/11/13 |

当社は 8時30分~17時30分(休憩1時間)を1日の勤務と定めています。 休憩は、12時00分~13時00分です。 今回、半日有休を導入するにあたり、2つの意見があり、どちらを選択しても問題

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合同説明会の準備に関して

2018/11/12 | 採用・雇用

新卒採用に苦戦しており、これまで媒体を中心に 採用活動を行ってきたのですが、今回初めて 合同説明会に参加することになりました。 参加するにあたって、何を準備しておけば良いか、 事前準備物等に関

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出向者の助成金の申請について

2018/11/09 |

出向で受け入れている社員について、人材開発支援助成金(特定訓練コース)の助成金申請を検討しています。 出向者に対する賃金支払い等の状況は以下のとおりです。 ・給与は出向元で支払っている ・雇

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週4日勤務の契約でも年次有給休暇の比例付与とならない場合がある?

2018/11/06 |

週4日勤務の契約をしているパート社員より、『週4日勤務でも、週所定労働時間が30時間以上の場合は、正社員と同様の日数の年次有給休暇を付与されるのではないか』という問合せを受けました。 弊社は、週所定

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従業員代表が退職してしまっていた場合の対応

2018/11/05 | 労使協定

労使協定の更新のタイミングで従業員代表が退職していることが発覚しました。 どのように対応すればよいでしょうか。      

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タクシー代(通院費)は労災保険の「移送費」に含まれるか

2018/10/31 |

足を骨折して労災の対象となった社員がいるのですが、病院が自宅から5km以上離れており、さらに電車もバスも通っていない不便な場所にあるため、タクシーで通院したそうです。この使用したタクシー代は、労災保険

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