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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
労働法の深掘りを試みる
2020/03/14 |
私は、新卒で入社して３年目となります。 入社から労務とは無縁の仕事に携わってきましたが、この度、人事課に配属されることになりました。 そこでは、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続等が
企業に求められるLGBTへの対応、配慮とは？
2020/03/11 |
当社ではダイバーシティ推進の一環として、LGBTの方が入社された際の会社の受け入れ体制について整備を進めています。 現状としては社内にLGBTの社員はいない（会社にカミングア
採用マーケティング：スカウトメール作成のポイント
超売り手市場の昨今では、主要サイトを利用して広く訴求しても応募者が集まりにくい状況です。 そのため、これまでのように掲載して応募を待つやり方ではなく、スカウトを通じて求職者にアプローチするやり方
試用期間を延長するため就業規則への記載は必要か
2020/03/09 |
当社では、入社後6か月を試用期間に設定しています。今回、試用期間中に判断できない社員がおります。この場合、試用期間を延長することは可能でしょうか。就業規則には、試用期間について記載はありますが、延長に
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う企業への助成制度
2020/03/06 | 助成金
新型コロナウイルス感染拡大の影響が広がる中、弊社にも少しずつ影響が出始めてきています。 まだこれから整備されていくのだとは思いますが、下記について助成制度があれば教えていただきたいです。 （1
一斉付与する場合、いつまでに有給休暇を5日取得しないといけないの？
2020/03/06 | 有給休暇
弊社では入社日4/1から3ヶ月の試用期間が終了した7/1に10日付与しており、全社員の有給休暇付与日を4/1に統一しています。 今更ながらでお恥ずかしいのですが、弊社のような入社者のケースですと20
