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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
いわゆる問題社員に辞めてもらうことはできますか？
2025/12/25 | 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
何度注意しても同じミスを繰り返したり、教育や指導を行っても言うことを聞かない、いわゆる問題社員に対し、さすがに辞めてもらおうと思っています。「辞めてくれ」と言うのは問題がありますか。
新しく労務担当者になりました。まずは何をすべきでしょうか？
2025/12/20 | 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
新しく労務担当者になりました。まずは何をしていったらいいでしょうか？また気をつけなければならないことはなんでしょうか？
育児休業給付金の申請は必要？
2025/12/18 | 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
男性社員が出産から8週間以内に10日間の育児休業を取得し、育児休業給付金の申請をしてきました。弊社では育児休業を取得した場合、育児休業規程にて最初の10日間は有給と定めております。その場合、育児休業給
12/2以降の資格確認書の交付について
2025/12/17 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今まで弊社では健康保険の氏名変更の際には、必ず資格確認書を交付してもらう様に申請をしていました。12/2以降から資格確認書の交付に変更があるのか教えてください。
個人負担分の社会保険料を会社で支払った場合の取扱い
2025/12/16 | 就業規則 手当（時間外手当除く） 税務・税法 賃金
この度、従業員が里親となるため休職を申し出ました。この休職期間中、会社の方で本人負担分の社会保険料を支払った場合の社会保険、雇用保険、源泉所得税の取扱いはどうなりますか？（各種給付金の支給対象外の事由
