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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
フレキシブルタイム制で月をまたいで振替出勤、振替休日を取得した場合、給与計算はどのようになりますか？
2025/10/28 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 時間外手当
フレックスタイム制で月をまたいで振替出勤、振替休日の処理方法が分かりません。 どのように処理したらいいでしょうか？
「引継ぎは行いません」退職時に有給全消化を求める社員への対応は？
退職する社員が、残っていた有給休暇20日分の取得届を出したため、実質的に翌日から出社しないことになりました。 繁忙期に引継ぎが全くできない状態です。 業務に大きな支障が出ますが、引継ぎをしないまま
通勤手当の精算方法は？
車通勤の従業員の通勤手当の精算方法について教えてください。 3ヶ月前に、従業員より引越したため通勤距離が変更になったと申請が出ていたにもかかわらず、変更処理がもれてしまい、変更前の通勤距離で支給い続
有料道路を使った場合の通勤災害について
弊社ではマイカー通勤で個人の判断に有料道路を使った場合の規定が書いていない為、通勤災害が起きた時どうなるのか教えてください。 ちなみに次回の規定改定のタイミングで有料道路についてを規定に追加したいと
1on1が形骸化・・・？「問い→合意→実験→振り返り」で“動く1on1”に変える方法
2025/10/21 | 人事制度設計
1on1を実施していますが、近況報告で終わったり、愚痴の場になってしまいます。部下の行動や成長にちゃんとつながる“中身のある1on1”にするには、どう設計すればいいでしょうか？
