労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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第1子の育児休業給付金と第2子の出産手当金を同時に受給できますか?

現在第1子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第2子の出産手当金を受給することはできますか。

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計画帝王切開で社員が出産する場合、産前産後休暇のスケジュールはどうなりますか?

計画帝王切開で社員が出産することとなりました。 産前産後休暇のスケジュールについて教えてください。

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在籍出向者を派遣できますか?

親会社から子会社である派遣会社に在籍出向させた従業員を、その子会社からクライアントに派遣することは出来ますか?

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パパ育休での育休月変について

社内で初めてパパ育休の育休取得者が出ました。パパ育休の場合も復帰後の育児終了時の月変と養育特例の申出はあるのでしょうか? また、その場合は本人への意思確認は必要がありますでしょうか?

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計画・目標の継続性

2026/01/19 | 人事制度設計

新しい経営計画や目標を掲げても、当初の熱量が続かず、結局いつも「絵に描いた餅」で終わってしまいます。なぜ実行されないのでしょうか?

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