労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
内定辞退を防ぐために効果的な取り組みはありますか？
新卒採用において、内定辞退が多く取組みを見直す必要性を感じています。 これまでは、電話での内定連絡、書類送付、内定式までに1～2回程、先輩社員との懇親会を行っておりました。 採用システムでの内定者
衛生管理者の作業場等巡視義務と回数規定について
2019/01/07 |
衛生管理者には「少なくとも毎週一回作業場等を巡視し設備、作業方法または衛生状態に有害の恐れが」ある時に直ちに労働者の健康障害を防止する為、必要な措置を講じなければならない」と巡視回数が具体的に定められ
住宅ローン控除で所得税が0円なら、再年調は不要？
2019/01/04 |
12月給与にて年末調整を行った社員から、生命保険料控除証明書を提出し忘れたので追加したいとの申し出がありました。金額としては年間の保険料が10万円を超えています。 この社員の年間支払い給与からの
他社で研修を行う際の労災の取り扱い、どうすれば？
2019/01/04 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社従業員に関して、業務習得のため関係会社である他社で半年間研修を受けさせることになりました。 他社での指揮命令に入りながらになりますが、出向ではなく、あくまで「研修」としての位置づけで、人件費
出張時の荷物の運搬を伴う移動時間は労働時間にあたるのか？
2019/01/04 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は製造業を営んでおり、販売促進のために地方の販社に新製品等を持っていき、販促イベントを行うことがあります。 その際、本社の営業促進部の担当者複数名が、自宅から一度倉庫に立ち寄り、社有車1台に乗合
二以上事業所勤務対象者の一方の事業が休業となった場合の手続き
2018/12/25 |
弊社と 社員自身が経営している会社で勤務している社員がいます。弊社を選択事業所として二以上事業所勤務届を提出してもらっていたのですが、来年1月から、社員自身が経営していた会社を休業させる旨の連絡があり
