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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業期間中の社員への就労指示は可能か
2022/01/04 | 労働時間・休日・休日出勤 育児介護休業
（質問） これから育児休業を取得予定のスタッフがおります。 該当スタッフの育児休業期間中の公休日（土日曜日）に、事務所のオフィス移転作業が発生する見込みがあり、可能であれば、休業期間に1～2日のみ
複数の病院で限度額適用認定証を使うときの支払いってどうなるの？
2021/12/28 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
長期療養に入ることになり、医療費が高額になりそうなので、限度額適用認定証を申請することにしました。通院は近隣の病院で、入院は遠方の総合病院でと複数の医療期間で受診することになりますが、窓口での支払いは
年末調整における養老保険の満期保険金の扱いとは
従業員から養老保険の満期保険金が年末調整に含めることになるのかと問い合わせがありました。 弊社ではクラウドシステムで年末調整を行っておりますが、実際、どのように対応することになりますか。
障害年金どうやったらもらえる？
2021/12/27 | 労務管理
障害年金はどのような場合に受給できるものですか？ 現在、診療内科に通院しておりますが、障害認定により障害年金も受給できるものでしょうか？
【年末調整】サラリーマンでも確定申告？
年末調整の対象とならない従業員に対し、確定申告をするよう案内しましたが、「確定申告はどのようにすればいいのですか？」という問い合わせがありました。実際の確定申告について、自分自身がやったことがないため
年収130万円超の配偶者をその退職後すぐに扶養に入れるとき
2021/12/21 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員より、「配偶者が先日、勤め先を退職したため扶養に入れたいが、 退職時の年収が130万円を超えているため、社会保険の扶養に入れるのはいつからになるのか」と 問い合わせがありました。
