労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外出張から海外出向の所得税は？
3ヵ月間の出張で海外の会社で勤務することになりましたが、3か月後にそのまま海外の会社に出向して勤務する辞令がでました。 当該社員は出向が決定した後に一度帰国してから再度出国をしました。この際の所得税
配偶者が亡くなった場合の年末調整（令和2年度）
年内に奥様が亡くなられた社員がいます。 この場合、年末調整の計算上は税扶養の対象として扱えるのでしょうか。 また、今年から寡夫の控除が変わると聞きましたが、 適用されるか、どう変わっ
6時間勤務であれば、休憩は15分でよいのか
6時間を超える労働の場合は45分以上の休憩を与える必要があると、法律で定められているかと思います。 そこで、13～16時まで勤務したのちに15分休憩を取り、その後19時15分まで勤務した場合、労働時
海外出向者が保険料控除を申告する場合、追加で必要な添付書類があるか
2020/11/13 | 外国人雇用・海外進出 税務・税法
今年の7/1より海外支社に出向をしたため、非居住者となった従業員がおります。 本来は12月に行う年末調整は対象外になるかと思いますが、保険料控除を受けたいと申請されました。
労働条件通知書等の通勤手当の記載はどうすればいい？
2020/11/12 |
当社の通勤手当の上限は、30000円になります。この金額について、入社時、採用内定通知書には記載しておりますが、労働条件通知書には記載がありません。また、遠くから通勤をしている方で上限を超えてしまう方
65歳以前に契約更新を拒否することは可能か？
弊社は60歳定年、65歳まで希望者を対象とした継続雇用制度を導入しています。 定年後は65歳を上限とする1年更新の有期労働契約になります。 この度、更新時期が到来する従業員がいるのですが、コロナの
