フレックスタイム制の従業員が遅刻した際の出勤時間について
2017/10/14 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
弊社ではもともと9：00～18：00の勤務時間でしたが、最近フレックスタイム制を導入しました。 コアタイムが10：00～14：00、フレキシブルタイムが8：00～10：00と
就業規則の変更について
2017/10/12 | 労務相談Q&A 就業規則
アルバイト1人体制の本屋さんを経営しています。アルバイトの1人が勤務中によく漫画を読んでさぼっています。 自身が8時間勤務したあとアルバイト（6時間勤務）と交代しているので毎日見張ることもできなく、
思ったままに働いてはならない。会社には必要なのは就業規則だ！
2017/10/12 | 人事NEWS
就職が決まって、順調に入社が終わりではありません。会社で勝手に働くことはできません。それに対して、会社側も社員に不利益なことをもたらすことができません。お互いに権利を守るために、会社には就業規則が必要
その指導であっているか。「守破離」から学ぶプロフェッショナルの育て方
2017/10/11 | スキルアップ
日本古来から伝わる「守破離」という考え方。誰しもが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？ 守破離は学ぶ側の者に伝えられがちですが、指導者が真の意味を捉えていなければ、良い教育は成り立ちま
未成年でも年金加入義務⁉知らないと危険な雇用の注意点
2017/10/11 | 人事NEWS
御社に未成年の従業員はいますか？ あるいは、未成年の従業員を雇う予定や可能性はありますか？ どこも売り手市場となった昨今、特にアルバイトなどでは若い力を雇う幅を広げようと考
