「定年まで勤めたい」5割、「海外赴任したくない」6割、学生の安定・国内志向鮮明に」

2014/04/21 | 人事NEWS

高齢化により国内市場がしぼむ日本企業にとって今後の成長のためには、海外志向は必須といえますし、雇用の流動化も進展するの間違いのないとこです。こうした展望とは裏腹に、この春に入社した新入社員の意向は逆と

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2016年度「ナビ媒体就活」終わりのはじまりか?

2014/04/21 | 藤田が吠える!

藤田です。 長らく続いてきた日本独特の新卒採用が変わろうとしています。 今でも数年前と比べると、リクナビ、マイナビの訴求力が低下していると自社そしてクライアントの新卒採用支援の現場で痛感しています

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アルバイト契約者の超過勤務(所定労働時間外)

2014/04/17 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理

以下のアルバイト契約者についてご教授ください。 ①1週間の所定労働時間が40時間と明記しており、それを超えての労働が発生した場合、割増支払が発生するのか? ②規程にはアルバイトの所定日数の明記がな

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フレックスタイム制 とは

2014/04/15 | 用語説明

変形労働時間制の一つ。労働者自身が始業及び終業の時刻を自由に決定することができる制度。 1ヵ月以内の「一定期間(清算期間)」と同期間における「総労働時間(総枠)」を定め、労働者はその総労働時間の

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転職「35歳限界説」崩れる?キーワードは「マネジメントができる人材」

2014/04/14 | 人事NEWS

ベンチャー企業が成長して、社員数が2ケタ後半になると、ミドルでマネジメントができる人材が求められてきます。更なる成長のための事業を起こせるような人材も必要です。そうした現状を反映してか、以前ささやかれ

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36協定 とは

2014/04/13 | 用語説明

時間外労働・休日労働に関する労使協定。正式名称は『時間外労働・休日労働に関する協定届』。 労働基準法第36条が根拠になっていることから、一般的に「36(サブロク)協定」という名称で呼ばれる。労働

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