「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
時短勤務終了により固定給が満額支給となる場合、随時改定にあたる？
2024/09/27 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で4月に育児休職から復職した社員がおり、復職当初から時短勤務をしておりました。 ご本人から申し出があり、7月に「育児休業等終了時改定」を行いましたが、8月で時短勤務期間を終えました。 この場合
出生時育児休業28日を超えて休業してしまった場合は！？
2024/09/18 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
出生時育児休業を取得した従業員がいます。出産予定日より早く出産されたため、再度、育児休業期間変更届の提出がありました。 再提出の期間の計算をしていなかったため、申請時に確認すると29日間ありまし
65歳になった。介護保険料はすぐに年金天引きになる？
2024/09/13 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
弊社役員が今年6月に65歳になり、7月支給給与から介護保険料を徴収しておりません。当該役員の自宅に市役所から介護保険料の納付書が届いたそうです。 65歳以上の人は年金から介護保険料が徴収されるという
有休消化して退職する場合の傷病手当金申請
2024/09/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金の申請を依頼してきたスタッフがいます。 そのスタッフは就労不能の状態のままで退職予定なのですが、ずっと有給休暇を消化して退職するため、控除された給与額がなく、傷病手当金の支給額が0にな
大量に離職する際の手続きについて
2024/09/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は東京に本社があり、新潟に工場がありますが来年10月に新潟工場を閉鎖する予定です。 閉鎖するにあたり、希望者は東京本社に異動することも提案しておりますが、50歳以上の社員が多く全社員40名の
雇用保険事業所非該当承認の要件は？
2024/09/05 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
クリニックを営んでいる会社です。近隣に別店舗を開院することになりました。 雇用保険の事業所として非該当承認を受けることはできますか？
